द कनेक्टर

द कनेक्टर हा लोक आणि मानव संसाधन क्लस्टरचा आर्किटाइप आहे. हा आर्किटाइप अशा व्यावसायिकांचे वर्णन करतो ज्यांचे मुख्य काम भरती, मार्गदर्शन, समुदाय उभारणी आणि संस्थात्मक रचना यांद्वारे इतर माणसांना घडवणे, आधार देणे आणि त्यांची क्षमता खुली करणे हे असते. या आर्किटाइपमध्ये प्रबळ सामाजिक रस आणि संयमी उद्यमशील प्रेरणा यांचा संगम आहे.

मॅनेजर संघ चालवतात. कनेक्टर कामाच्या मानवी बाजूत, प्रतिभा धोरण, संस्कृती, समुदाय, शिक्षण यांत विशेषज्ञ असतात. या भूमिका अनेकदा एकमेकांत मिसळतात, पण कनेक्टर माणसांच्या विकासाला इतर उद्दिष्टांचे साधन न मानता तेच काम मानतात.

टॅलेंट अॅक्विझिशन मॅनेजर, रिक्रूटर, कस्टमर सक्सेस मॅनेजर, कम्युनिटी मॅनेजर, इन्स्ट्रक्शनल डिझायनर, ऑनलाइन ट्यूटर आणि यूएक्स रिसर्चर या सर्व भूमिका योग्य ठरतात. अनेक कनेक्टर एक्झिक्युटिव्ह कोच, संस्थात्मक मानसशास्त्रज्ञ आणि मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी म्हणूनही काम करतात.

नाही. अनेक सर्वोत्तम कनेक्टर हे चिंतनशील अंतर्मुख असतात, जे प्रत्येक व्यक्तीची मनापासून काळजी घेतात आणि गर्दीतील उत्साहापेक्षा एकास-एक संवादातील खोली पसंत करतात. त्यांचे निर्णायक वैशिष्ट्य म्हणजे इतरांच्या वाढीसाठी केलेली गुंतवणूक, वैयक्तिक सामाजिक ऊर्जा नव्हे.

मिनी-RIASEC चाचणी प्रबळ सामाजिक रस आणि उद्यमशील व पारंपरिक रचना यांची सांगड असलेले प्रोफाइल समोर आणते. हे घटक प्रबळ ठरले की तुमचा करिअर मॅच निकाल लोक आणि मानव संसाधन क्लस्टरशी, म्हणजेच द कनेक्टरशी जुळतो.

सहानुभूती हा पाया आहे. मर्यादा ओलांडून पुढे नेणारी कौशल्ये म्हणजे प्रणालीबद्ध विचार (वैयक्तिक लक्ष देण्याच्या पलीकडे विस्तारणाऱ्या रचना उभारणे) आणि संख्यात्मक साक्षरता (माणसांवरील गुंतवणुकीचे समर्थन व्यावसायिक मापदंडांच्या भाषेत करणे). सर्वोत्तम कनेक्टर दोन्ही टोकांवर कार्यरत असतात.