पाच संघर्ष शैली कोणत्या आहेत?

ठाम राहणे (आग्रही, जिंकण्यावर भर), मिळून उपाय शोधणे (आग्रही आणि सहकार्य करणारे, उपायावर भर), मध्यम मार्ग काढणे (मध्यम, देवाणघेवाण), बगल देणे (आग्रही नसलेले, दूर राहणे), नमते घेणे (आग्रही नसलेले, झुकणे). प्रत्येक शैलीमध्ये आग्रहीपणा आणि सहकार्य यांच्यात तडजोड असते.

“सर्वोत्तम” संघर्ष शैली असते का?

कोणतीही एक शैली सर्वत्र सर्वोत्तम नसते. आणीबाणीच्या वेळी ठाम राहणे योग्य असते; गुंतागुंतीच्या, मोठ्या जोखमीच्या प्रश्नांसाठी मिळून उपाय शोधणे सर्वोत्तम असते; वेळेच्या दबावाखाली मध्यम मार्ग काढणे उपयोगी पडते; क्षुल्लक प्रश्नांसाठी बगल देणे योग्य ठरते; निकालापेक्षा नाते जपणे जास्त महत्त्वाचे असते तेव्हा नमते घेणे योग्य असते. ध्येय हे प्रत्येक परिस्थितीसाठी योग्य शैली वापरणे आहे.

माझी संघर्ष शैली माहीत असल्याने मला कशी मदत होते?

तुमची नेहमीची शैली समजून घेतल्याने ती कधी तुमच्याच विरोधात काम करत आहे हे ओळखायला मदत होते. जे लोक खूपदा बगल देतात ते स्वतःची बाजू मांडण्याच्या संधी गमावतात. जे लोक खूपदा ठाम राहतात ते नातेसंबंध बिघडवतात. जाणीव ही अधिक लवचिक, परिस्थितीनुसार योग्य प्रतिसाद निवडण्याची पहिली पायरी आहे.

हे संघर्ष शैलीचे मॉडेल वैज्ञानिकदृष्ट्या प्रमाणित आहे का?

यामागील दोन-अक्षीय कल्पनेवर (आग्रहीपणा आणि सहकार्य) संघटनात्मक मानसशास्त्रात अनेक दशकांचे संशोधन आहे. ही चाचणी JobCannon ची स्वतःची छोटी स्वयं-अहवाल चाचणी आहे: ती तुमच्या सवयीच्या प्रवृत्तींचे वर्णन करते, तिच्याकडे स्वतंत्रपणे प्रकाशित विश्वसनीयतेचा डेटा नाही आणि ती नोकरभरतीच्या निर्णयांसाठी नव्हे, तर आत्मचिंतनासाठी आहे.

तुमची संघर्ष शैली ओळखा, मोफत 20 प्रश्नांचे मूल्यांकन

मोफत संघर्ष शैली मूल्यांकन ऑनलाइन द्या. तुमचा नेहमीचा संघर्ष हाताळण्याचा दृष्टिकोन शोधा: ठाम राहणे, मिळून उपाय शोधणे, मध्यम मार्ग काढणे, बगल देणे किंवा नमते घेणे. तुम्ही मतभेद कसे हाताळता याविषयी 20 प्रश्न.

20 प्रश्न2 मिनिटे

ही चाचणी द्या

मूलभूत माहिती

संघर्ष हाताळण्याच्या शैली म्हणजे काय?

संघर्षावरील संशोधकांनी लोक मतभेद कसे हाताळतात याचे पाच व्यापक मार्ग फार पूर्वीपासून वर्णन केले आहेत, जे दोन प्रश्नांवर आधारित आहेत: तुम्ही स्वतःच्या गरजांचा पाठपुरावा किती ठामपणे करता, आणि समोरच्या व्यक्तीच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी किती प्रयत्न करता. तुमची नेहमीची पद्धत या नकाशावर कुठेतरी असते, आणि ती कुठे आहे हे कळले की जाणीवपूर्वक निवड करणे सोपे जाते.

वाचत राहा

पाच शैली अशा आहेत: ठाम राहणे (आग्रही, सहकार्य न करणारे, जिंकणे सर्वात महत्त्वाचे), मिळून उपाय शोधणे (आग्रही, सहकार्य करणारे, सर्वांसाठी सर्वोत्तम उपाय शोधणे), मध्यम मार्ग काढणे (दोन्ही बाबतींत मध्यम, फरक निम्म्यावर वाटून घेणे), बगल देणे (आग्रही नसलेले, सहकार्य न करणारे, संघर्षापासून दूर राहणे) आणि नमते घेणे (आग्रही नसलेले, सहकार्य करणारे, इतरांपुढे झुकणे). प्रत्येक शैली विशिष्ट परिस्थितींना योग्य असते; अष्टपैलुत्व हे ध्येय आहे.

JobCannon चे 20 प्रश्नांचे संघर्ष शैली मूल्यांकन तुमचे नेहमीचे संघर्ष प्रोफाइल, तुमची प्रत्येक पद्धत कोणत्या परिस्थितीत तुम्हाला उपयोगी पडते, तुमची नेहमीची पद्धत कुठे अडचण ठरते आणि अधिक प्रभावी व्यावसायिक आणि वैयक्तिक नातेसंबंधांसाठी संघर्षात अधिक लवचिकता कशी विकसित करावी हे दाखवते.

तुम्हाला काय मिळते