तुमचा परिस्थितीजन्य निर्णयक्षमता चाचणीचा गुण किती आहे? मोफत 25 प्रसंगांचे मूल्यांकन
मोफत परिस्थितीजन्य निर्णयक्षमता चाचणी: कामाच्या ठिकाणचे 25 वास्तववादी प्रसंग, ज्यांना एस्कलेशन, प्राधान्यक्रम, सचोटी, सहानुभूती आणि सीमा या निकषांवर गुण दिले जातात. साइनअप नाही, त्वरित निकाल.
परिस्थितीजन्य निर्णयक्षमता चाचणी म्हणजे काय?
ही परिस्थितीजन्य निर्णयक्षमता चाचणी कामाच्या ठिकाणचे 25 वास्तववादी प्रसंग सादर करते — काउंटरवर नाराज असलेला ग्राहक, तुम्हाला ज्यात चूक आढळते असा अहवाल, बैठकीत तुमच्या कल्पनेचे श्रेय घेणारा सहकारी — आणि चार पर्यायांमधून सर्वात प्रभावी प्रतिसाद निवडायला सांगते. तुमच्या निवडींना पाच निर्णयक्षमता परिमाणांवर गुण दिले जातात: एस्कलेशनचा निर्णय (दुसऱ्या कोणाला कधी आणि कसे सामील करायचे), परस्परविरोधी मागण्यांमध्ये प्राधान्यक्रम ठरवणे, सचोटी आणि जबाबदारी स्वीकारणे, संवादातील सहानुभूती, आणि सहकार्यात सीमा आखणे. प्रत्येक प्रसंगात एक प्रतिसाद सर्वमान्य व्यावसायिक पद्धतीनुसार सर्वात प्रभावी म्हणून निश्चित केलेला असतो, गणिताच्या प्रश्नाप्रमाणे सिद्ध करता येणारे उत्तर म्हणून नव्हे. गुणांकन सर्व 25 प्रश्नांमधील एकूण कल पाहते, कारण प्रभावी उत्तर आणि सोयीचे उत्तर वेगवेगळे असताना तुम्ही काय करता यातून निर्णयक्षमता दिसून येते.
वाचत राहाकमी दाखवा
ही व्यक्तिमत्त्वाची प्रश्नावली नाही: ती तुम्ही कोण आहात याचे वर्णन करत नाही, तर तुम्ही स्क्रीनवर कोणते उत्तर निवडता एवढेच दाखवते, आणि प्रत्यक्ष कामाच्या ठिकाणच्या दबावाखाली किंवा कठीण स्वभावाच्या व्यवस्थापकासोबत तुम्ही तसेच वागाल याची ती खात्री देऊ शकत नाही. त्यात तांत्रिक, कायदेशीर किंवा भूमिकेशी संबंधित कोणतेही ज्ञान गृहीत धरलेले नाही, आणि कोणतीही परिस्थिती एखाद्या देशाच्या रोजगार कायद्यावर किंवा कामाच्या ठिकाणच्या नियमांवर अवलंबून नाही. नियोक्ता पदवीधरांसाठीच्या प्रशिक्षण योजनेचा किंवा आरोग्यसेवा निवड प्रक्रियेचा भाग म्हणून जे साधन वापरू शकतो तेच हे नाही — ती साधने पर्यवेक्षणाखाली, वेळेच्या मर्यादेत घेतली जातात आणि त्या विशिष्ट कार्यक्रमासाठी तयार केलेल्या उत्तरसूचीनुसार त्यांचे स्कोअर काढले जातात. येथील चांगल्या निकालाकडे तुमची सहजप्रवृत्ती साधारणपणे योग्य असल्याचे लक्षण म्हणून पाहा, प्रमाणपत्र म्हणून नाही, आणि कमी निकालाकडे सरावाने सुधारता येणारी गोष्ट म्हणून पाहा, तुमच्याबद्दलची कायमची गोष्ट म्हणून नाही.
तुम्हाला विकसनशील ते उत्कृष्ट असा एकूण निर्णयक्षमतेचा स्तर मिळतो, त्यासोबत पाच स्वतंत्र स्कोअरही — प्रत्येक पैलूसाठी एक — मिळतात, ज्यामुळे कोणत्या प्रकारच्या परिस्थितीत तुमचे चुकते हे दिसते: प्रकरण खूप लवकर किंवा खूप उशिरा वरिष्ठांकडे नेणे, इतरांच्या विनंत्यांसाठी गरजेपेक्षा जास्त वचने देणे, किंवा अप्रिय सत्य सौम्य करून सांगणे. निर्धारित उत्तरापेक्षा वेगळे उत्तर दिलेल्या प्रत्येक परिस्थितीचे स्पष्टीकरण नंतर ती कोणती क्षमता दर्शवते या दृष्टीने दिले जाते, त्यामुळे निकाल एकाच आकड्याऐवजी सुधारायच्या सवयींसारखा वाचला जातो. चाचणीला सुमारे 12 मिनिटे लागतात, टायमर नाही, आणि खाते न बनवता तुम्ही तुमचा मुख्य निकाल पाहू शकता. नवीन भूमिकेतील काही महिन्यांनंतर किंवा एखाद्या कमकुवत क्षेत्रावर काम केल्यानंतर ती पुन्हा देणे सर्वाधिक उपयुक्त ठरते, कारण स्थिर ज्ञानाच्या स्कोअरच्या उलट, सरावाने निर्णयक्षमता बदलत जाते.
