मुख्य मजकुराकडे जा

मोफत संख्यात्मक तर्क चाचणी, 25 प्रश्न, त्वरित स्कोअर

मोफत संख्यात्मक तर्क चाचणी ऑनलाइन द्या. अंकगणित, टक्केवारी आणि गुणोत्तर, संख्यामालिका आणि डेटाचा अर्थ लावणे अशा विषयांवर 25 प्रश्न, वित्त क्षेत्रातील आणि पदवीधर प्रशिक्षण योजनांच्या निवडीत वापरल्या जाणाऱ्या स्वरूपासारखेच. त्वरित स्कोअर, साइन-अपची गरज नाही.

25 प्रश्न9 मिनिटे
ही चाचणी द्या
मूलभूत माहिती

संख्यात्मक तर्क चाचणी म्हणजे काय?

संख्यात्मक तर्क तुम्ही संख्या, टक्केवारी, गुणोत्तर आणि तक्त्यात मांडलेल्या डेटासोबत किती वेगाने आणि अचूकपणे काम करता हे मोजतो. नियोक्त्यांच्या निवड प्रक्रियेत तपासल्या जाणाऱ्या सर्वांत सामान्य बौद्धिक क्षमतांपैकी ही एक आहे, विशेषतः वित्त, कन्सल्टिंग आणि पदवीधर प्रशिक्षण योजनांच्या अर्जांसाठी.

वाचत राहा

JobCannon ची 25 प्रश्नांची चाचणी चार उप-कौशल्ये तपासते: अंकगणित, टक्केवारी आणि गुणोत्तर, संख्यामालिका आणि डेटाचा अर्थ लावणे (तक्ते आणि आलेख वाचणे). प्रत्येक प्रश्नाचे एकच बरोबर उत्तर असते, ज्याला 3 गुण मिळतात; तुमचे एकूण पर्सेंटाइल विकसनशील ते असाधारण या पाच स्तरांच्या श्रेणीशी जोडले जाते.

याचे स्वरूप SHL Numerical, Kenexa आणि Cubiks च्या संख्यात्मक अभियोग्यता चाचण्यांसारखे आहे, त्यामुळे येथील सराव त्या मूल्यांकनांची तयारी म्हणूनही उपयोगी ठरतो. लॉगिन नाही, ईमेल नाही, त्वरित स्कोअर.

तुम्हाला काय मिळते

ही चाचणी काय उलगडते

तुमचा एकूण संख्यात्मक तर्क स्कोअर आणि पाच स्तरांची बौद्धिक श्रेणी
अंकगणित, टक्केवारी आणि गुणोत्तर, संख्यामालिका आणि डेटाचा अर्थ लावणे यांतील उप-स्कोअर
तुमची सर्वांत मजबूत आणि सर्वांत कमकुवत संख्यात्मक उप-कौशल्ये कोणती आहेत
संख्यात्मक तर्काचा वित्त, कन्सल्टिंग, अॅनालिटिक्स आणि अभियांत्रिकीतील भूमिकांशी कसा संबंध येतो
तुमची पातळी आणि पर्सेंटाइल असलेले शेअर करता येण्याजोगे निकाल कार्ड
वेळेची मर्यादा असलेली, एकाच प्रयत्नाची फेरी, जी वित्त आणि पदवीधर प्रशिक्षण योजनांच्या निवड प्रक्रियेची नक्कल करते, त्यामुळे तुमचा स्कोअर दबावाखालील खरी कामगिरी दर्शवतो
  • होय — 25 प्रश्नांची चाचणी देण्यासाठी मोफत आहे, आणि तुमचा स्कोअर, उप-मापनीनुसार विभागणी, पातळीची श्रेणी आणि वाढीच्या शिफारशी साइनअपशिवाय स्क्रीनवर दिसतात. या चाचणीसाठी प्रीमियम अपग्रेड नाही — तुम्हाला दिसणारा निकाल हाच संपूर्ण निकाल आहे.

  • हे तुमच्यावर अवलंबून आहे. प्रश्न मनातल्या मनात किंवा पटकन रफ काम करून सोडवता येतील असे तयार केले आहेत, परंतु समकक्ष मूल्यांकनांमध्ये नियोक्ते अनेकदा स्क्रीनवरील कॅल्क्युलेटरला परवानगी देतात. तुम्ही कोणत्याही प्रकारे चाचणी दिली, तरी उद्दिष्ट केवळ अचूकता नव्हे तर वेग आणि अचूकता दोन्ही मोजणे हे असते.

  • 25 प्रश्न चार उप-कौशल्यांमध्ये विभागलेले आहेत: अंकगणित (6 प्रश्न), टक्केवारी आणि गुणोत्तर (6 प्रश्न), संख्यामालिका (6 प्रश्न) आणि डेटाचा अर्थ लावणे (7 प्रश्न). बहुतेक लोक सुमारे 9 मिनिटांत पूर्ण करतात. काउंटडाउन टायमर नाही, हवा तेवढा वेळ घ्या.

  • हा मूल्यांकनाच्या त्याच कुटुंबातील प्रकार आहे. SHL Numerical, Kenexa Numerical, Cubiks Logiks Numerical आणि GMAT Quantitative विभाग हे सर्व एकाच मूलभूत क्षमतेचे मोजमाप करतात: दबावाखाली संख्या आणि डेटासोबत काम करणे. स्वरूप आणि काठिण्य वेगळे असतात, परंतु JobCannon च्या चाचणीवर सराव करणे ही योग्य तयारी आहे.

  • गुंतवणूक बँकिंग, मॅनेजमेंट कन्सल्टिंग, अकाउंटिंग, अॅक्च्युरिअल सायन्स, डेटा विश्लेषण, आर्थिक नियोजन आणि बहुतेक अभियांत्रिकी भूमिका. प्रॉडक्ट मॅनेजर, ऑपरेशन्स मॅनेजर आणि डॅशबोर्ड वाचून संख्यांवरून निर्णय घेणाऱ्या प्रत्येकासाठीही हे महत्त्वाचे आहे.

  • नाही. या चाचणीत अंकगणित, टक्केवारी आणि गुणोत्तर, संख्यामालिका आणि डेटाचा अर्थ लावणे यांचा समावेश आहे, म्हणजे साधारण माध्यमिक शाळेच्या पातळीवरील उपयोजित तर्क, कॅल्क्युलस किंवा बीजगणितातील सिद्धता नाही. आव्हान प्रश्न नीट वाचणे आणि वेळेच्या दबावाखाली अचूक काम करणे हे आहे, प्रगत सूत्रे माहीत असणे हे नाही. तुम्ही संख्यांबाबत कसा तर्क करता हे ती मोजते, तुम्ही किती गणित पाठ केले आहे हे नाही.

  • तुमचे कच्चे गुण पाच पर्सेंटाइल स्तरांशी जुळवले जातात: विकसनशील (0–20%), सरासरी (21–40%), सरासरीपेक्षा जास्त (41–60%), श्रेष्ठ (61–80%) आणि असाधारण (81–100%). वित्त, कन्सल्टिंग आणि अॅनालिटिक्स क्षेत्रांतील भूमिकांसाठी सहसा सरासरीपेक्षा जास्त किंवा त्यापेक्षा वरचा स्तर अपेक्षित असतो. चार उप-गुण एकूण श्रेणीपेक्षा अधिक उपयुक्त आहेत, ते दाखवतात की, उदाहरणार्थ, गुणोत्तरांऐवजी डेटाच्या अर्थनिर्वचनावर लक्ष केंद्रित करावे का.

  • डेटाचे अर्थनिर्वचन म्हणजे तक्ते आणि आलेख वाचून योग्य आकडा पटकन शोधणे. प्रत्येक खाना वाचण्यापूर्वी प्रश्नात प्रत्यक्षात काय विचारले आहे ते नजरेने तपासून, एककांच्या सापळ्यांकडे लक्ष ठेवून (हजार विरुद्ध दशलक्ष, % विरुद्ध टक्केवारी बिंदू) आणि गणना करण्यापूर्वी अंदाज बांधून सराव करा. पदवीधर भरती योजनांतील बहुतेक चाचण्या याच उप-कौशल्यावर जास्त भर देतात, त्यामुळे केंद्रित सरावाचे चांगले फळ मिळते.

  • नाही. बरोबर उत्तरांना 3 गुण मिळतात, चुकीच्या उत्तरांना 0 गुण मिळतात आणि निगेटिव्ह मार्किंग नाही. नेहमी प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर द्या, अंदाजाने दिलेले विचारपूर्वक उत्तर फक्त गुण वाढवू शकते, कधीही कमी करू शकत नाही.

  • एका सत्रात ही चाचणी फक्त एकदाच देता येते, त्यामुळे गुण खऱ्या पहिल्या प्रयत्नाचे प्रतिबिंब असतात. सरावानंतर सुधारणा मोजण्यासाठी तुम्ही ती नवीन सत्रात पुन्हा देऊ शकता, पण स्वच्छ तुलनात्मक आधारासाठी तुमचा पहिला प्रयत्न हाच खरा निकाल समजा.

आता संख्यात्मक तर्क चाचणी द्या

तुमचे संख्यात्मक तर्क चाचणी प्रोफाइल जाणून घ्या. 25 प्रश्न · 9 मिनिटे.

ही चाचणी द्या
संबंधित

संबंधित चाचण्या