अभियोग्यता चाचणीत तुम्हाला किती गुण मिळतील? मोफत 30 प्रश्नांचा संच

हा संच वेळेची मर्यादा नसलेला आणि देखरेखीशिवाय घेतला जाणारा आहे, आणि तो नोंदवलेल्या लोकसंख्येच्या तुलनेत मानक-संदर्भित पर्सेंटाइल देत नाही, त्यामुळे चाचणी देणाऱ्या इतरांच्या तुलनेत तुमचा क्रमांक कुठे लागतो याबद्दल येथे कोणताही दावा केलेला नाही. तो एका क्षेत्रात खोलवर न जाता तीस प्रश्नांमधून चारही क्षेत्रांचा नमुना घेतो, त्यामुळे स्वतंत्र शाब्दिक, संख्यात्मक, तार्किक किंवा अमूर्त तर्क चाचणी जे काही उघड करू शकते ते सर्व यातून समजणार नाही. ही चाचणी नोकरीचे ज्ञान, व्यक्तिमत्त्व, प्रेरणा किंवा अवकाशीय हाताळणीचे कौशल्य यांनाही स्पर्श करत नाही, आणि SHL Verify, Criteria Cognitive Aptitude Test किंवा Wonderlic यांसारख्या परवानाधारक, देखरेखीखाली घेतल्या जाणाऱ्या साधनाच्या बरोबरीची नाही — ती साधने ज्या प्रकारे प्रमाणित आणि मानकीकृत असतात तसे एखादे मोफत वेब स्क्रीनिंग साधन नसते, आणि प्रत्यक्ष नोकरीत तुमची कामगिरी कशी असेल याचा अंदाज देण्याचा यातील कशाचाही दावा नाही. JobCannon संज्ञानात्मक क्षमता चाचणीही प्रकाशित करते, जी तीच चार क्षेत्रे बत्तीस प्रश्नांत समाविष्ट करते आणि नियोक्ते प्रत्यक्षात घेत असलेल्या नोकरीपूर्व निवड चाचण्यांच्या धर्तीवर तयार केलेली आहे, त्यामुळे एखाद्या विशिष्ट नियोक्त्याच्या निवड चाचणीची तयारी करण्यासाठी तुम्ही येथे आला असाल, तर ते पान तेच साहित्य त्या पद्धतीने मांडते.

तुम्हाला चार विभागांचे गुण मिळतात — शाब्दिक, संख्यात्मक, तार्किक आणि अमूर्त — तसेच तुमचे सर्वसाधारण तर्क-प्रोफाइल सोप्या भाषेत सांगणारी एकूण श्रेणी मिळते, आणि त्यासोबत ती श्रेणी सहसा कशामुळे अडून राहते आणि पुढे काय करून पाहावे याची छोटी टीप असते. संपूर्ण चाचणी सुमारे चौदा मिनिटांत होते: तीस बहुपर्यायी प्रश्न, निकाल पाहण्यासाठी खात्याची गरज नाही, आणि एरवी तुम्ही बरोबर सोडवला असता अशा प्रश्नात घाई करायला लावणारा टायमर नाही. जर एखादा विभाग इतर तीन विभागांपेक्षा स्पष्टपणे मागे असेल, तर तो निष्कर्ष सहसा एकूण श्रेणीपेक्षाही अधिक उपयुक्त असतो, कारण तो एका विशिष्ट क्षेत्राकडे, शब्द, संख्या, तर्क किंवा नमुने, बोट दाखवतो, ज्याचा सराव नियोक्ता प्रत्यक्ष गुण देतो अशी कोणतीही चाचणी देण्यापूर्वी करणे योग्य ठरते.