CareerFramework-based
Cultuurfit-assessment
Ontdek je werkcultuurstijl: Samenwerking, Eigenaarschap, Aanpassingsvermogen en Uitvoering. 25 vragen, direct een helder resultaat, geen aanmelding nodig.
25 vragen5 min
Geen registratie nodig — je resultaat verschijnt meteen.
Wat je gaat ontdekken
- Je dominante werkcultuurdimensie en het archetype waaraan die gekoppeld is
- Hoe samenwerkingsgericht je bent — gezamenlijk probleemoplossen, proactieve updates, flexibele communicatie
- Je eigenaarschapsmentaliteit — grijze gebieden claimen, fouten als eerste benoemen, consistente standaarden
- Je aanpassingsvermogen — functioneren met onvolledige informatie en snel wisselende prioriteiten
FAQ
Vier dimensies van werkcultuur: Samenwerking (hoe je gedeeld begrip opbouwt en investeert in teamflow), Eigenaarschap (hoe proactief je verantwoordelijkheid neemt en jezelf verantwoordelijk houdt), Aanpassingsvermogen (hoe goed je werkt onder onduidelijkheid en wisselende prioriteiten) en Uitvoering (hoe consistent je plant, focustijd beschermt en werk tot een hoog niveau afrondt). Je dominante dimensie bepaalt je archetyperesultaat.
Ja, als één gestructureerde input naast gesprekken en andere signalen. Het geeft interviewer en kandidaat een gedeeld vocabulaire — Samenwerker, Eigenaar, Aanpasser, Uitvoerder — dat cultuurgesprekken concreter maakt. Het resultaat moet vragen oproepen, geen conclusies afdwingen. Geen enkel testresultaat mag op zichzelf een aannamebeslissing bepalen.
Ze zijn verwant maar verschillend. Cultuurfit gaat over hoe natuurlijk iemand functioneert binnen een bestaande cultuur. Culture add gaat over welke onderscheidende sterktes iemand toevoegt die het team nu mist. Deze assessment meet fitdimensies; hoe die dimensies de bestaande mix van je team aanvullen, is een apart gesprek dat het waard is om te voeren.
De test doen is gratis en je archetyperesultaat verschijnt direct op het scherm, zonder aanmelding. De gedetailleerde uitsplitsing over alle vier de dimensies, inclusief je scores, is onderdeel van Premium.
Hoe deze test werkt
Formaat
De test bestaat uit 25 meerkeuzevragen. Elke vraag heeft 4 antwoordopties, die verschillende attitudes en gedragingen met betrekking tot deze vaardigheid weerspiegelen.
5 min
Scoring
Elk antwoord krijgt een puntwaarde. De totaalscore wordt berekend door de punten van alle antwoorden op te tellen.