Ontdek hoe je werkelijk met je partner ruzie maakt. Een gratis 20-vragetest plaatst je in vijf conflictstijlen uit het Thomas-Kilmann model — domineren, samenwerken, compromissen, ontwijken en tegemoetkomend zijn — herwerkt voor romantische relaties in plaats van kantoor conflicten.
Geen registratie nodig — je resultaat verschijnt meteen.
Het is gebouwd op het Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument, een goed gevestigd model voor hoe mensen met conflicten omgaan, hier specifiek herwerkt voor romantische relaties in plaats van het werkplaats waar het oorspronkelijk voor ontworpen was.
Geen enkele stijl is automatisch slecht. Elk heeft zijn plaats — domineren kan van belang zijn in een echte crisis, tegemoetkomend zijn kan van belang zijn wanneer het onderwerp klein is, maar je op dezelfde modus vertrouwen voor elke ruzie, groot of klein, is meestal wat de meeste schade in de loop der tijd veroorzaakt.
Hetzelfde onderliggende model, ander domein. Conflictstijlen scoren hoe je met onenigheid op het werk omgaat; Liefdesruzie Stijl scoren dezelfde vijf modi specifiek in romantisch conflict, met scenario's over partners in plaats van collega's.
Ja, dat is de bedoeling. Neem het apart, vergelijk het dan — een Domineren-Ontwijken koppeling speelt heel anders af dan twee Samenwerkenden, en weten welke combinatie jullie hebben, verklaart veel over jullie werkelijke ruzies.
Ontdek hoe je werkelijk met je partner ruzie maakt. Een gratis 20-vragetest plaatst je in vijf conflictstijlen uit het Thomas-Kilmann model — domineren, samenwerken, compromissen, ontwijken en tegemoetkomend zijn — herwerkt voor romantische relaties in plaats van kantoor conflicten.
De Liefdesruzie Stijl test neemt het Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument, een model dat voor werkplaatsconflicten is gebouwd en door mediators en HR-professionals wereldwijd wordt gebruikt, en richt het op de ruzie die je werkelijk hebt met de persoon van wie je houdt. Twintig vragen plaatsen je in dezelfde vijf modi: Domineren (je duwt om te winnen), Samenwerken (je graaft naar een oplossing die jullie beiden leuk vinden), Compromissen (je deelt het verschil), Ontwijken (je ontwijkt de ruzie helemaal) en Tegemoetkomend zijn (je geeft in voor de vrede).
Niemand ruzie maakt op dezelfde manier met een partner als met een collega, dus deze versie wisselt kantoorscenario's uit voor degenen die werkelijk ruzies thuis veroorzaken: wie iets vergat, wie het ter sprake brengt, wie zich verontschuldigt, wie de kamer verlaat. Je resultaat toont welke modus je standaard kiest, wat dat je kost wanneer de ruzie klein is versus wanneer het werkelijk telt, en waar je stijl botst of klikt met een partner die anders vecht.
Jouw dominante ruzietstijl over alle vijf Thomas-Kilmann modi
Hoe jouw stijl eruitziet vanuit het perspectief van je partner in de ruzie
Waar jouw standaardmodus je stil kost, zelfs wanneer de ruzie gewonnen voelt
Hoe jouw ruzietstijl aansluit bij een partner die ontwijkt, domineert of toegeeft
When we disagree, I push hard to get my way.
Competing
20 vragen, 4 min. Automatisch vooruit — geen handmatig volgende.
Instant analyse van je profiel. Gratis, deelbaar, opgeslagen als je inlogt.
Premium ontgrendelt het volledige rapport — carrières, sterke punten, groeipaden.