JobCannon

Gratis deductieve redeneertest, 25 vragen, direct resultaat

Doe de gratis deductieve redeneertest online: 25 originele vragen over syllogismen, als-danregels, volgorde en conclusies. Direct resultaat en vier deelscores.

25 vragen9 min
Doe de test
De basis

Wat is Deductieve redeneertest?

Deductief redeneren is bepalen wat zeker waar moet zijn als de gegeven uitspraken kloppen — niet wat waarschijnlijk is, maar wat noodzakelijk volgt. De JobCannon Deductieve Redeneertest geeft je 25 originele vragen over syllogismen, als-danregels, volgordepuzzels en conclusies uit een reeks uitspraken, elk met vier opties en precies één zeker antwoord.

Lees meer

Elke vraag presenteert een aantal uitspraken die je als waar accepteert, ook als ze vreemd klinken. Daarna kies je de optie die noodzakelijk volgt. De vier vraagtypen zijn: syllogismen (alle, sommige en geen), voorwaardelijk redeneren (als-danregels, inclusief wat een niet-vervulde voorwaarde wel en niet zegt), volgorde en rangschikking (wie staat eerst, laatst of ertussenin) en conclusies uit uitspraken. Je percentage correct plaatst je in een van vijf niveaus, met een score per type.

Wat is het verschil met de JobCannon Logische redeneertest? Die is een bredere eerste kennismaking: een mix van syllogismen, voorwaardelijke logica en analytische puzzels. Deze test is smaller en strenger: elke vraag vraagt alleen wat zeker waar moet zijn, dus een antwoord dat mogelijk waar is maar niet noodzakelijk volgt, is altijd fout — en er zijn geen patroonpuzzels. De twee tests delen geen enkele vraag. Er zijn geen gepubliceerde normen, dus je score is een oefenindicatie, geen IQ-score, geen percentiel en geen voorspelling van de uitkomst op een werkgeverstest.

Wat je krijgt

Wat de test laat zien

Je percentage correct en een resultaat in vijf niveaus, van Eerste stappen in deductief redeneren tot Vrijwel foutloos deductief redeneren
Een aparte score voor syllogismen, voorwaardelijk redeneren, volgorde en rangschikking, en conclusies uit uitspraken
Welk type uitspraak je het best beheerst en welk type je de meeste moeite kost
Praktisch advies per niveau over de gewoontes die de meeste punten kosten, zoals "als" lezen als "alleen als"
Een heldere toelichting op wat de score wel en niet is: een oefenresultaat zonder gepubliceerde normen, geen IQ-score en geen percentiel
Een gratis resultatenpagina met je niveau, je percentage correct en alle vier de deelscores

  • Een deductieve redeneertest controleert of je vanuit de gegeven informatie een zekere conclusie kunt trekken. Wat je al weet over de wereld telt niet mee: je behandelt de uitspraken als waar en bepaalt wat daaruit moet volgen. De JobCannon Deductieve Redeneertest heeft 25 originele vragen met elk vier opties en precies één correct antwoord, dus een aannemelijke maar niet-noodzakelijke optie telt nooit mee.

  • De JobCannon Logische redeneertest is een bredere verkenning met een mix van syllogismen, voorwaardelijke logica, deductieve gevolgtrekking uit tekst en analytische puzzels. De Deductieve Redeneertest is smaller en strenger: elke vraag vraagt alleen wat zeker waar moet zijn, in vier vaste typen. Doe de logische redeneertest voor een brede eerste indruk en deze test om strikte deductie te oefenen. De twee tests delen geen enkele vraag.

  • Vier typen. Syllogismen (7 vragen) vragen wat volgt uit uitspraken over alle, sommige of geen. Voorwaardelijk redeneren (6) test als-danregels, inclusief de valkuilen van een regel omdraaien of de voorwaarde ontkennen. Volgorde en rangschikking (6) vraagt je mensen of objecten te plaatsen op basis van gedeeltelijke aanwijzingen. Conclusies uit uitspraken (6) vraagt welke voorgestelde conclusies volgen, soms als alleen I, alleen II, beide of geen van beide.

  • Deductief redeneren gaat van uitspraken naar een conclusie die zeker is als de uitspraken kloppen: alle veerponten vervoeren fietsen, dit is een veerpont, dus vervoert hij fietsen. Inductief redeneren gaat van waarnemingen naar een conclusie die alleen waarschijnlijk is: elke veerpont die ik heb gezien vervoerde fietsen, dus de volgende doet dat waarschijnlijk ook. Deze test meet alleen het eerste type, dus elk goed antwoord is noodzakelijk.

  • Blind raden levert ongeveer 25 procent op, dus alles duidelijk daarboven laat een echt signaal zien. De niveaus zijn Eerste stappen in deductief redeneren (0 tot 44 procent), Solide deductief redeneren (45 tot 64), Sterk deductief redeneren (65 tot 79), Zeer sterk deductief redeneren (80 tot 91) en Vrijwel foutloos deductief redeneren (92 tot 100). Dit zijn grenspunten op deze 25 vragen, geen percentielen: JobCannon heeft geen normgroep en geen validiteitsstudie voor deze test, dus er is geen slagingsgrens.

  • De test oefent de vaardigheid die werkgevers vaak toetsen — gestelde regels volgen tot een zekere conclusie — maar het is geen kopie van een werkgeverstest en de score is niet vergelijkbaar met die van een werkgever. Er is geen strafpuntenregeling: een fout antwoord levert nul punten op, dus beantwoord elke vraag en schrap eerst de opties die de uitspraken uitsluiten.

Doe Gratis deductieve redeneertest nu

Ontdek jouw Deductieve redeneertest-profiel. 25 vragen · 9 min.

Doe de test
Gerelateerd

Gerelateerde tests

Logische redeneertestTest voor verbaal redenerentest voor abstract redenerenTest numerieke redeneringGratis capaciteitentest