Naar hoofdinhoud
JobCannon
Over onsTestsCarrièresVaardighedenLoopbaangidsVoor bedrijven
Home
›Tests
›Test numerieke redenering

Gratis test numerieke redenering, 25 vragen, direct resultaat

Doe de gratis numerical reasoning test online. 25 vragen over rekenen, percentages en verhoudingen, rijen, en gegeveninterpretatie; hetzelfde formaat gebruikt in financiën en graduate-scheme screening. Direct score, geen registratie.

25 vragen5 min
Doe de test
De basis

Wat is Test numerieke redenering?

Numeriek redeneren meet hoe snel en nauwkeurig je met getallen, percentages, verhoudingen, en getabeleerde gegevens werkt. Het is een van de meest voorkomende cognitieve bekwaamheden getoetst in werkgeverscreening, vooral voor financiën, advies, en graduate-scheme toepassingen.

Lees meerToon minder

JobCannon's 25-vragen test omvat vier sub-vaardigheden: rekenen, percentages en verhoudingen, getalrijen, en gegeveninterpretatie (tabelstellingen en grafieken lezen). Elk item heeft één goed antwoord waard 3 punten; je algehele percentiel kaarten naar een vijf-laag band van Developing tot Exceptional.

Het formaat weerspiegelt SHL Numerical, Kenexa, en Cubiks numerieke bekwaamheidstesten, dus het trainen hier verdubbelt als voorbereiding op die assessments. Geen login, geen e-mail, direct score.

Wat je krijgt

Wat de test laat zien

Je algehele numerical reasoning score met een vijf-laag cognitieve band
Sub-scores over rekenen, percentages en verhoudingen, rijen, en gegeveninterpretatie
Waar je sterkste en zwakste numerieke sub-vaardigheden zijn
Hoe numerical reasoning kaarten naar rollen in financiën, advies, analytics, en engineering
Een deelbaar resultaatkaart met je laag en percentiel
Een getimede, enkele-poging run die financiën en graduate-scheme screening weerspiegelt, dus je score echte prestatiedruk weerspiegelt
Voor aanstellingsteams

Kandidaten screenen met deze test?

Of iemand een tabel of marge correct onder tijdsdruk leest — financiën, ops, analist en prijzingswerk.

Stuur het met de sollicitatie, vergelijk scores naast elkaar en maak een shortlist vanuit één plek.

JobCannon voor teams

Vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen

10 vragen

  • Ja — de test van 25 vragen is gratis, en je score, de uitsplitsing per subschaal, je niveaubereik en de groeiadviezen verschijnen op je scherm zonder registratie. Deze test heeft geen Premium-upgrade: het resultaat dat je ziet, is het hele resultaat.

  • Het is aan jou. De vragen zijn ontworpen om oplosbaar te zijn mentaal of met snelle kraswerk, maar werkgevers staan vaak toe aan-scherm rekenmachines op de gelijkwaardige assessments. Hoe je het ook neemt, het doel is het meten van snelheid plus nauwkeurigheid, niet alleen nauwkeurigheid.

  • 25 vragen gesplitst in vier sub-vaardigheden: rekenen (6 items), percentages en verhoudingen (6 items), getalrijen (6 items), en gegeveninterpretatie (7 items). De meeste mensen eindigen in ongeveer 5 minuten. Geen aftellingstimer; neem zoveel tijd als je nodig hebt.

  • Het is dezelfde familie van assessment. SHL Numerical, Kenexa Numerical, Cubiks Logiks Numerical, en de GMAT Quantitative sectie meten allemaal dezelfde onderliggende vermogen: met getallen en gegevens werken onder druk. Formaat en moeilijkheid verschillen, maar het trainen op JobCannon's test is redelijke voorbereiding.

  • Investment banking, management advies, boekhoudkunde, actuariële wetenschap, data-analyse, financiële planning, en de meeste engineeringsfuncties. Het telt ook voor productmanagers, operatiemanagers, en iedereen die dashboards leest en beslissingen uit getallen maakt.

  • Nee. De test omvat rekenen, percentages en verhoudingen, getalrijen, en gegeveninterpretatie; toegepast redeneren op ongeveer middelbare schoolniveau, niet calculus of algebra bewijzen. De uitdaging is het probleem goed te lezen en nauwkeurig onder tijdsdruk te werken, niet geavanceerde formules onthouden. Het meet hoe je met getallen redeneert, niet hoeveel wiskunde je hebt onthouden.

  • Je ruwe score kaarten naar vijf percentiel lagen: Developing (0–20%), Average (21–40%), Above Average (41–60%), Superior (61–80%), en Exceptional (81–100%). Functies in financiën, advies, en analytics verwachten doorgaans Above Average of hoger. De vier sub-scores zijn nuttiger dan de algehele band; ze laten zien of je je op bijvoorbeeld gegeveninterpretatie versus verhoudingen moet concentreren.

  • Gegeveninterpretatie leest tabelstellingen en grafieken en trekt snel het juiste cijfer. Oefen door te scannen wat de vraag werkelijk vraagt voordat je elke cel leest; kijk uit voor eenheidsvallen (duizenden versus miljoenen, % versus percentagepunten); en raming voordat je berekent. Het is de sub-vaardigheid waar graduate-scheme tests het meest op leunen; dus het beloont gericht trainen.

  • Nee. Goed antwoorden zijn 3 punten waard, foutieve antwoorden scoren 0, en er is geen negatieve markering. Antwoord altijd elke vraag; een opgevoede gok kan alleen punten toevoegen, nooit aftrekken.

  • In één sessie is de test enkel-poging dus de score weerspiegelt een werkelijke eerste run. Je kunt het in een nieuwe sessie opnieuw doen om verbetering na oefening te meten, maar voor een schoon basislijn behandel je eerste zitting als het werkelijke resultaat.

Doe Test numerieke redenering nu

Ontdek jouw Test numerieke redenering-profiel. 25 vragen · 5 min.

Doe de test
Gerelateerd

Gerelateerde tests

gratis IQ-testverbale redeneertestlogische redeneertestruimtelijke redeneertestabstracte redeneertestTest voor cognitieve geschiktheid

© 2026 JobCannon. Alle tests zijn gebaseerd op gevalideerde psychologische modellen.