Naar hoofdinhoud
JobCannon
Over onsTestsCarrièresVaardighedenLoopbaangidsVoor bedrijven
Home
›Tests
›Excel-vaardigheden

Test je Excel-vaardigheden

Test je Excel-vaardigheden op formules, opzoeken, gegevensbeheer en presentatie. 30 scenariovragen, direct een score per categorie, gratis en zonder aanmelden.

30 vragen6 min
Doe de test
De basis

Wat is Excel-vaardigheden?

Dit is een scenariogebaseerde Excel-test: 30 situaties die je in de praktijk in een spreadsheet tegenkomt, elk met één juist antwoord. Een gesleepte formule die stilletjes nul teruggeeft. Een opzoekfunctie die voor sommige rijen wel werkt en voor andere niet. Een kolom die vanzelf gesorteerd raakt, waardoor iedereen van zijn salaris wordt gescheiden. Jij kiest het antwoord dat het probleem oplost.

Lees meerToon minder

De 30 vragen bestrijken vier gebieden: formules en berekeningen, opzoeken en verwijzen, gegevensbeheer, en opmaak en presentatie. Dat zijn de vier onderdelen die een vacature bedoelt met 'gevorderd Excel' zonder te specificeren welke, en het zijn ook de onderdelen die een selectietest van een werkgever meestal steekproefsgewijs test. Je krijgt voor elk onderdeel een score, zodat een zwak punt zichtbaar wordt als zwak punt in plaats van te verdwijnen in een lager totaal.

Het duurt ongeveer zes minuten, er is geen aanmelding nodig, en nergens is het een geheugenquiz. Elke vraag beschrijft een probleem en vraagt wat jij zou doen, want dat is het verschil tussen weten dat een functie bestaat en die onder tijdsdruk ook echt gebruiken.

Wat je krijgt

Wat de test laat zien

Ontdek welk van de vier Excel-onderdelen je écht afremt
Krijg een uitsplitsing per categorie — formules, opzoeken, gegevensbeheer, presentatie
Ontdek in welk niveau je valt: beginner, gemiddeld, gevorderd of expert
Vergelijk jouw niveau met wat vacatures bedoelen met 'gevorderd Excel'

Vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen

7 vragen

  • De test bestrijkt in één keer het hele traject van beginner tot expert. De eerste vragen gaan over dingen die elke spreadsheetgebruiker tegenkomt — absolute verwijzingen, SUMIF, waarom een getal als hekjes (#) wordt weergegeven. De latere vragen gaan dieper in op opzoekfuncties die blijven werken als een collega een kolom invoegt, draaitabellen, gegevensvalidatie en werkbladbeveiliging. Je score plaatst je in een van vier niveaus, en die niveaunamen zijn bewust dezelfde als die vacatures gebruiken.

  • Nee. De vragen gaan over spreadsheetvaardigheden, niet over de plek van een knop in een menu, en waar een nieuwere functie voorkomt, wordt ook de oudere aanpak goedgekeurd — bij de opzoekvraag telt INDEX met MATCH net zo goed mee als XLOOKUP. Niets hier is afhankelijk van specifiek Microsoft 365, en niets hangt af van Windows versus Mac.

  • Deze test toetst dezelfde vier onderdelen die de meeste selectietests van werkgevers toetsen, in hetzelfde scenarioformat, en daarom werkt hij goed als voorbereiding. Het is geen kopie van een specifieke test van een werkgever, en een goede score hier is geen certificaat. Wat de test je wél vertelt, is op welke van de vier onderdelen je punten zou verliezen — en dat is precies wat je een week voor een assessment wilt weten.

  • Ongeveer zes minuten. Er staat geen klok bij de afzonderlijke vragen — de test meet of je de juiste zet kent, niet hoe snel je kunt klikken. Je mag over een vraag nadenken zo lang je wilt.

  • Nee. Je kunt de test doen en je score en uitsplitsing per categorie bekijken zonder account. Een account aanmaken is alleen nuttig als je het resultaat wilt bewaren om een latere poging ermee te vergelijken.

  • Je krijgt een score voor elk van de vier onderdelen, zodat je ziet waar de meeste punten verloren gaan, plus aanbevelingen die zijn afgestemd op het niveau waarin je bent ingedeeld. De test publiceert geen antwoordenblad per vraag, omdat de vragen rouleren en een gepubliceerde antwoordsleutel de score voor iedereen die de test gebruikt om zich voor te bereiden, zinloos zou maken.

  • Excel-vaardigheden zijn een te verdedigen selectiecriterium als de functie ze echt vereist, en dit is een objectieve goed-of-fout-test in plaats van een persoonlijkheidsmeting, dus ze heeft niet de eerlijkheidsproblemen die typologietests wel hebben. Wil je de test naar sollicitanten sturen en resultaten op één plek verzamelen, dan loopt dat via het wervingsonderdeel van JobCannon en niet via deze pagina.

Doe Excel-vaardighedentest nu

Ontdek jouw Excel-vaardigheden-profiel. 30 vragen · 6 min.

Doe de test
Gerelateerd

Gerelateerde tests

Computervaardigheden-assessmentTypesnelheidstestTest numerieke redeneringGratis capaciteitentest

© 2026 JobCannon. Alle tests zijn gebaseerd op gevalideerde psychologische modellen.