Skip to main content
JobCannon
Home
›Tests
›IPIP-NEO-120

Gratis IPIP-NEO-120, Diepe Big Five Test, 30 Facetten in 30 Minuten

De IPIP-NEO-120 geeft je het meest gedetailleerde gratis Big Five persoonlijkheidsprofiel dat beschikbaar is: 120 publieke-domein items meten alle 5 OCEAN-domeinen over 30 subfacetten (6 per kenmerk). Ontwikkeld door John A. Johnson (2014) als een publieke-domeinweergave van de NEO-PI-R. Gratis, geen registratie, direct percentielprofe.

Geen registratie30 min
Doe de test
De basis

Wat is IPIP-NEO-120?

De IPIP-NEO-120 is een 120-item persoonlijkheidsinventarisatie in het publieke domein, ontworpen door John A. Johnson (2014) om de dertig facetten van het Five-Factor Model (Big Five) te meten. Elk van de vijf OCEAN-domeinen, Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Meegaandheid en Neuroticisme, wordt beoordeeld aan de hand van zes subfacetten, elk gemeten door vier items op een 5-puntsschaal van 'Zeer Onnauwkeurig' tot 'Zeer Nauwkeurig'. Het resultaat is een rijkelijk facet-niveau OCEAN-profiel dat veel verder gaat dan alleen een brede kenmerkenscore.

Lees meerToon minder

Johnson publiceerde het instrument in het Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78–89) als een korter, vrij beschikbaar alternatief voor de commerciële 240-item NEO-PI-R. De IPIP-NEO-120 wordt gehost op de International Personality Item Pool (ipip.ori.org) en is expliciet in het publieke domein geplaatst, gratis voor elk gebruik, commercieel of academisch, zonder toestemming vereist. De 30 facetten kaarten rechtstreeks af op Costa & McCrae's oorspronkelijke NEO-PI-R facetstructuur.

Gebruik de IPIP-NEO-120 als je het volledige plaatje wilt. Waar de Big Five-50 je een kenmerk-niveau lezing geeft, toont de IPIP-NEO-120 je de facetten eronder, bijvoorbeeld of je hoge Neuroticisme wordt aangestuurd door Angst, Woede of Kwetsbaarheid, of je Consciëntieusheid voortkomt uit Prestatiestreven versus Ordelijkheid. Dat onderscheid is belangrijk voor carrièreafstemming, coaching en zelfbewustzijn.

Wat je krijgt

Wat de test laat zien

Je Big Five OCEAN-profiel op facetniveau, 30 subscores over alle 5 kenmerken, niet alleen brede gemiddelden
Percentielscores op alle 5 domeinen: Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Meegaandheid, Neuroticisme
De 6 facetten binnen elk kenmerk, bijv. of je Extraversie Assertiviteit, Vrolijkheid of Activiteitsniveau is
Carrièreafstemming insights verankerd aan je dominante facetpatroon, niet alleen je top OCEAN-kenmerk
🧬Een wetenschappelijk beoordeeld instrument gebruikt in duizenden academische onderzoeken, het gouden-standaard gratis alternatief voor de NEO-PI-R

Vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen

5 vragen

  • Ja. De IPIP-NEO-120 bevindt zich in het publieke domein, John A. Johnson en het IPIP-team stellen expliciet op ipip.ori.org dat iedereen elke IPIP-schaal voor elk doel mag gebruiken, inclusief commerciële producten, zonder toestemming. JobCannon voert de test gratis uit zonder registratie en zonder betaalmuur op het basisresultaat OCEAN. De premiumupsell die na het resultaat wordt weergegeven, is optioneel.

  • Beide meten dezelfde 5 OCEAN-kenmerken met dezelfde publieke-domein IPIP-itempool, maar op verschillende diepten. De Big Five-50 gebruikt 10 items per kenmerk voor een sterke kenmerk-niveau lezing (~10 min). De IPIP-NEO-120 gebruikt 24 items per kenmerk over 6 subfacetten voor een veel gedetailleerdere profiel (~30 min). Als je niet alleen wilt weten dat je hoog in Consciëntieusheid bent, maar of dat Ordelijkheid, Prestatiestreven of Plichtgetrouwheid is, neem de 120.

  • Elk van de 5 OCEAN-domeinen heeft 6 facetten. Neuroticisme: Angst, Woede, Depressie, Zelfbewustzijn, Losbandigheid, Kwetsbaarheid. Extraversie: Vriendelijkheid, Gezelligheid, Assertiviteit, Activiteitsniveau, Opwindingzoeken, Vrolijkheid. Openheid: Verbeelding, Artistieke Interesses, Emotionaliteit, Avonturiusheid, Intellect, Liberalisme. Meegaandheid: Vertrouwen, Moraliteit, Altruïsme, Samenwerking, Bescheidenheid, Medelijden. Consciëntieusheid: Zelfvertrouwen, Ordelijkheid, Plichtgetrouwheid, Prestatiestreven, Zelfbeheersing, Voorzichtigheid.

  • John A. Johnson aan Pennsylvania State University DuBois. Hij ontwikkelde de 120-item versie als een korter, publieke-domein alternatief voor Costa en McCrae's 240-item NEO-PI-R. Het instrument werd in 2014 gepubliceerd in het Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). De items zijn afkomstig van Lewis Goldberg's International Personality Item Pool (ipip.ori.org), die sinds 1999 in het publieke domein staat.

  • Zeer nauwkeurig voor een gratis zelfrapportageinstrument. Johnson (2014) rapporteert interne consistentie (Cronbach's alpha) van 0,73–0,90 over de 30 facetten, en convergente validiteitscorrelaties op facetniveau met de NEO-PI-R variërend van 0,63 tot 0,89. Het is aanzienlijk nauwkeuriger dan een 10- of 50-item maatstaf omdat elk facet 4 toegewezen items heeft. Voor onderzoekskwaliteit precisie is de volledige 240-item NEO-PI-R nog steeds de gouden standaard, maar de 120 is het best beschikbare gratis alternatief.

Doe IPIP-NEO-120 (Diepe Big Five) nu

Ontdek jouw IPIP-NEO-120-profiel. 120 vragen · 30 min.

Doe de test
Gerelateerd

Gerelateerde tests

50-item Big Five testTIPI-10 (2-minuten Big Five)MBTI persoonlijkheidtest

© 2026 JobCannon. Alle tests zijn gebaseerd op gevalideerde psychologische modellen.