ਚਾਰ ਕੰਮ-ਥਾਂ ਕਲਚਰ ਪਹਿਲੂ: ਸਹਿਯੋਗ (ਤੁਸੀਂ ਸਾਂਝੀ ਸਮਝ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਵਹਾਅ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ), ਮਾਲਕੀ (ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਦੇ ਹੋ), ਅਨੁਕੂਲਤਾ (ਤੁਸੀਂ ਅਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਬਦਲਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹੇਠ ਕਿੰਨਾ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ), ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ (ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਲਗਾਤਾਰਤਾ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ, ਫੋਕਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਮਿਆਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ)। ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ ਤੁਹਾਡਾ ਆਰਕੀਟਾਈਪ ਨਤੀਜਾ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹਾਂ, ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਇਨਪੁਟ ਵਜੋਂ। ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ — ਕੋਲੈਬਰੇਟਰ, ਓਨਰ, ਅਡੈਪਟਰ, ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਰ — ਜੋ ਕਲਚਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਠੋਸ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ। ਇਕੱਲੇ ਟੈਸਟ ਨਤੀਜੇ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।

ਇਹ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ ਪਰ ਵੱਖਰੇ ਹਨ। ਕਲਚਰ ਫ਼ਿੱਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਮੌਜੂਦਾ ਕਲਚਰ ਅੰਦਰ ਕਿੰਨੀ ਕੁਦਰਤੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਲਚਰ ਐਡ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕਮੀ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਫ਼ਿੱਟ ਪਹਿਲੂ ਮਾਪਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਪਹਿਲੂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਰਨ ਯੋਗ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ।

ਇਹ ਲੈਣਾ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਆਰਕੀਟਾਈਪ ਨਤੀਜਾ ਤੁਰੰਤ ਸਕਰੀਨ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਚਾਰ-ਪਹਿਲੂ ਵੰਡ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, Premium ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।