Odkryj, jak rzeczywiście się kłócisz z partnerem. Darmowy test 20-pytaniowy ocenia cię w pięciu stylach konfliktów z modelu Thomasa-Kilmanna — konkurowanie, współpraca, kompromis, unikanie i ustępowanie — ale przepisany dla kłótni w miłości zamiast w biurze.
Bez rejestracji — wynik pojawi się od razu.
Jest zbudowany na Instrumencie Trybu Konfliktów Thomasa-Kilmanna, dobrze ugruntowanym modelu tego, jak ludzie radzą sobie z konfliktami, przepisanym tutaj konkretnie dla kłótni w miłości zamiast dla pracy, do której został pierwotnie zaprojektowany.
Żaden styl nie jest automatycznie zły. Każdy ma swoje miejsce — konkurowanie może mieć znaczenie w rzeczywistym kryzysie, ustępowanie może być ważne, gdy sprawa jest mała, ale poleganie na tym samym trybie dla każdej kłótni, dużej czy małej, zwykle powoduje największe szkody na dłuższą metę.
Ten sam model leżący u podstaw, inne zastosowanie. Test stylów konfliktów ocenia, jak radzisz sobie z niezgodą w pracy; test stylu kłótni w miłości ocenia te same pięć trybów konkretnie w konflikcie miłosnym, ze scenariuszami o partnerach zamiast kolegów z pracy.
Tak, o to chodzi. Weź test osobno, a potem porównajcie — parowanie konkurujące-unikające graje się inaczej niż dwaj współpracownicy, a wiedza, które połączenie masz, wyjaśnia dużo na temat twoich rzeczywistych kłótni.
Odkryj, jak rzeczywiście się kłócisz z partnerem. Darmowy test 20-pytaniowy ocenia cię w pięciu stylach konfliktów z modelu Thomasa-Kilmanna — konkurowanie, współpraca, kompromis, unikanie i ustępowanie — ale przepisany dla kłótni w miłości zamiast w biurze.
Test stylu kłótni w miłości bierze Instrument Trybu Konfliktów Thomasa-Kilmanna, model stworzony dla konfliktów w pracy i używany przez mediatorów i specjalistów HR na całym świecie, i skierowuje go na kłótnię, którą rzeczywiście masz z osobą, którą kochasz. Dwadzieścia pytań ocenia cię w pięciu tych samych trybach: Konkurowanie (naciskasz, aby wygrać), Współpraca (szukasz rozwiązania, które obojgu się podoba), Kompromis (dzielisz różnicę), Unikanie (całkowicie unikasz kłótni) i Ustępowanie (uginasz się, aby zachować pokój).
Nikt nie kłóci się w taki sam sposób z partnerem, jak w pracy, więc ta wersja zamienia scenariusze z biura na te, które faktycznie prowadzą do kłótni w domu: kto zapomniał co, kto to porusza pierwszy, kto przeprasza, kto wychodzi z pokoju. Twój wynik pokazuje, do którego trybu się przywiązujesz, co to cię kosztuje, gdy kłótnia jest mała kontra gdy naprawdę się liczą, i gdzie twój styl harmonizuje lub wchodzi w konflikt ze stylem partnera, który się kłóci inaczej.
Twój dominujący styl kłótni we wszystkich pięciu trybach Thomasa-Kilmanna
Jak twój styl wygląda z perspektywy drugiej strony kłótni
Gdzie twój domyślny tryb cię kosztuje, nawet gdy czujesz, że wygrałeś kłótnię
Jak twój styl kłótni pasuje do partnera, który unika, konkuruje lub ustępuje
When we disagree, I push hard to get my way.
Competing
20 pytań, 4 min. Automatyczne przechodzenie - brak ręcznego Dalej.
Natychmiastowy przegląd Twojego profilu. Darmowy, możliwy do udostępnienia, zapisany jeśli się zalogujesz.
Premium odblokuje pełny raport - kariery, mocne strony, ścieżki wzrostu.