Jaki Jest Twój Styl Przywództwa? Bezpłatny Test 15 Scenariuszy
Znajdź Twój styl przywództwa w 3 minuty — bezpłatna ocena przywództwa. 15 rzeczywistych scenariuszy zespołowych ujawniają czy prowadzisz jak autokratyczny dowódca, demokratyczny facylitator, laissez-faire broker zaufania czy transformacyjny wizjoner. Bezpłatny, natychmiastowy, brak rejestracji.
Czym jest Styl Przywództwa?
Test Stylu Przywództwa jest zbudowany na ramie Kurt Lewin z 1939, fundamentalnym badaniu które zidentyfikowało trzy odrębne sposoby liderów podchodzą do swoich zespołów (autokratyczny, demokratyczny, laissez-faire), połączonym z teorią transformacyjnego przywództwa opracowaną przez James MacGregor Burns (1978) i udoskonaloną przez Bernard Bass. Razem, te cztery style obejmują prawie każde podejście do prowadzenia ludźmi — od dyrektywnego lidera w trybie kryzysu do wizjonera który ciągnie zespół w przyszłość którą nie mogliby sami zobaczyć. Oryginalne badania obserwacyjne Lewin z dzieciących grup wyprodukował jeden z najczęściej replikowanych znalezisk w psychologii organizacyjnej: ta sama grupa ludzi produkuje dramatycznie różne wyniki pod różnymi stylami przywództwa, nawet kiedy zadanie i zasoby są identyczne.
Czytaj dalejPokaż mniej
Co sprawia że ten test jest użyteczny nie jest po prostu identyfikacją Twojego dominującego stylu — to widzeniu gdzie ten styl się odwraca. Autokratyczni liderzy wysyłają szybko ale drażnią motywację. Demokratyczni liderzy budują buy-in ale stall pod presją czasu. Laissez-faire liderzy przyciągają starszy talent ale tracą junior staff do dryfu. Transformacyjni liderzy inspirują zaangażowanie ale się spalają kiedy wizja przewyższa taktykę. Każdy styl to siła w prawidłowym kontekście i odpowiedzialność w złym. 15 scenariuszy w tym teście są zaczerpnięte z rzeczywistych sytuacji zespołów (ustawianie celu, konflikt, kryzys, zatrudnianie, komunikacja zmian) — pokazują jak Twoje instynkty się grają, nie tylko jak opisujesz siebie.
Co ujawnia ten test
Używaj tego po zatrudnieniu, nie do decyzji
Jak nowy kierownik będzie domyślnie przywodzić i który nawyk coachować jako pierwszy.