Weź Test Stylu Uczenia, Darmowy Quiz z 12 Pytaniami
Darmowy test stylu uczenia (zwany również oceną stylu uczenia), 12 pytań ujawniają, czy najlepiej uczysz się jako wizualny, słuchowy, czytający/pisanie lub Kinestyczny uczeń, z wskazówkami do nauki dla Twojego typu. Migawka do samoodzwierciedlenia Twoich preferencji do nauki, a nie test kliniczny. Natychmiastowy, bez rejestracji.
Czym jest Test Stylu Uczenia się?
Twój styl uczenia to sposób, w jaki naturalnie wolisz przyjmować, przetwarzać i ćwiczyć nowe informacje. Popularna rama VAK opisuje cztery rozpoznawalne modalności: Wizualni uczniowie myślą w obrazach i pochłaniają diagramy, wykresy i mapy najszybciej; Słuchowy uczniowie uczą się poprzez słuchanie i rozmawianie o rzeczach; Czytanie/pismo uczniowie wolą słowa, notatki i listy; a Kinestyczni uczniowie uczą się poprzez robienie, praktykę hands-on i rzeczywiste przykłady. Większość ludzi używa mieszankę, z jedną lub dwiema modalności dominującymi, a mieszanka zmienia się wraz z przedmiotem i sytuacją.
Czytaj dalejPokaż mniej
Test Stylu Uczenia czyta Twoje odpowiedzi w dwunastu codziennych sytuacjach do nauki, jak wolałbyś wyjaśnić coś, co robisz, gdy utkniesz, jak przejrzyjesz i jakie wreszcie sprawia, że nowa idea kliknięcia. Mapuje Twoje odpowiedzi na jedną z czterech modalności, dzięki czemu możesz zobaczyć swój dominujący styl w zwykłym języku, wraz z praktycznymi wskazówkami do nauki, które grają w jej mocne strony. Znanie Twojej przewagi może pomóc Ci wybrać metody nauki, które czują się mniej jak walka, narysuj diagram, nagrać streszczenie, przepisz notatki lub po prostu zacznij robić.
To migawka do samoodzwierciedlenia Twoich preferencji do nauki, a NOT kliniczny lub psychometryczny pomiar, i nie reguła dotycząca sposobu, w jaki musisz się uczyć. Silna wersja 'teorii stylów uczenia' — że będziesz się uczyć gorzej, chyba że nauczysz się tylko w swoim stylu — nie jest dobrze wspierana przez dowód, a mieszanie metod to, co działa najlepiej dla większości ludzi. Test Stylu Uczenia JobCannon pyta 12 szybkich pytań i ujawnia Twój dominujący styl w około trzy minuty, z kartą wyniku dostępną do dzielenia na końcu.
Co ujawnia ten test
Nie powód do odrzucenia kandydata
Mierzy coś niekorzystnego, a nie coś, czego wymaga stanowisko. Odrzucenie oparte na tym jest trudne do obrony w momencie, gdy ktoś poprosi o uzasadnienie.
Teoria stylów uczenia się nie trzyma się w kontrolowanych badaniach. Nie buduj na niej szkolenia ani rekrutacji.