د مینې د جګړې سټایل
ومومئ چې تاسو واقعاً له خپل ملګري سره څنګه جګړه کوئ. یوه وړیا 20 پوښتنو ازموینه تاسو ته د پنځو شخړو سټایلونو له مخې نمرې درکوي: په خپل دریځ ټینګار، په ګډه حل لټول، په نیمه لار کې سره جوړیدل، له شخړې ځان ایستل، او تسلیمیدل، چې د دفتر پرځای د رومانټیکو اړیکو لپاره جوړه شوې ده.
راجستر کولو ته اړتیا نشته — ستاسو پایله سمدستي ښکاري.
Two-axis conflict-handling model
- ستاسو د جګړې غالب سټایل د ټولو پنځو سټایلونو په منځ کې
- ستاسو سټایل ستاسو د ملګري له نظره څنګه ښکاري
- چیرې ستاسو ډیفالټ سټایل په پټه توګه تاسو ته زیان رسوي، حتی کله چې تاسو احساس کوئ جګړه مو ګټلې ده
- ستاسو د جګړې سټایل له هغه ملګري سره څنګه جوړیږي چې له شخړې ځان باسي، په خپل دریځ ټینګار کوي، یا تسلیمیږي
دا د JobCannon خپله پوښتنلیک دی، چې د شخړې په اړه د یوې مشهورې دوه محوره مفکورې پر بنسټ جوړ شوی (تاسو څومره په کلکه خپلې اړتیاوې تعقیبوئ او څومره د بل کس د اړتیاوو پوره کولو لپاره کار کوئ)، چې دلته د کار ځای پرځای په رومانټیکو اړیکو پلي شوی. دا په جګړه کې ستاسو عادتونه بیانوي او د تشخیص پرځای د ځان-پوهې لپاره جوړ شوی دی.
هیڅ یو سټایل په اتوماتيک ډول بد نه دی. هر یو خپل ځای لري، په یوه ریښتیني بحران کې په خپل دریځ ټینګار مهم کیدی شي، کله چې مسله کوچنۍ وي تسلیمیدل مهم کیدی شي، مګر د هرې جګړې لپاره، که لویه وي یا کوچنۍ، په ورته حالت تکیه کول معمولاً هغه څه دي چې د وخت په تیریدو سره تر ټولو ډیر زیان رسوي.
بنسټیزه مفکوره یوه ده، خو ډګر یې توپیر لري. د شخړو سټایلونه دا ارزوي چې تاسو په کار ځای کې له اختلاف سره څنګه چلند کوئ؛ د مینې د جګړې سټایل هماغه پنځه سټایلونه په ځانګړې توګه په رومانټیکو شخړو کې ارزوي، د همکارانو پرځای د ملګرو په اړه سناریوګانو سره.
هو، موخه همدا ده. دا په جلا توګه واخلئ، بیا یې پرتله کړئ. د «په خپل دریځ ټینګار» او «له شخړې ځان ایستل» جوړه د هغو دوو کسانو په پرتله خورا توپیر لري چې دواړه «په ګډه حل لټول» غوره کوي، او پدې پوهیدل چې تاسو په کوم ترکیب کې یاست ستاسو د ریښتینو بحثونو په اړه ډیر څه تشریح کوي.
