اصلي منځپانګې ته لاړ شئ
Careerد چوکاټ پر بنسټ

د وضعیتي قضاوت ازموینه

د وضعیتي قضاوت وړیا ازموینه: د کاري ځای 25 ریښتیني سناریوګانې چې د پراختیا، لومړیتوب ورکولو، صداقت، خواخوږۍ او حدودو پر بنسټ نمرې ورکول کیږي. نوم لیکنې ته اړتیا نشته، سمدستي پایله.

25 پوښتنې12 دقیقې

راجستر کولو ته اړتیا نشته — ستاسو پایله سمدستي ښکاري.

Situational judgement method (our own items and key)

تاسو به څه ومومئ
  • ستاسو د قضاوت عمومي کټګوري، له پرمختګ څخه تر استثنایي پورې، په ساده ژبه
  • ستاسو د لوړولو نمره — تاسو څومره ښه قضاوت کوئ چې کله بل څوک راوبلئ
  • ستاسو د لومړیتوب ورکولو نمره — تاسو د وخت فشار لاندې سیالي کوونکې غوښتنې څنګه اداره کوئ
  • ستاسو د صداقت او مالکیت نمره — تاسو تېروتنې او ناخوښه حقیقتونه څنګه اداره کوئ
FAQ
  • هو. تاسو کولی شئ ټول 25 سناریوګانې حل کړئ او د حساب جوړولو پرته خپله د قضاوت عمومي کټګوري وګورئ. ستاسو د پنځو جلا وړتیاوو نمرو لیدل او د هرې سناریو تر شا د توضیحاتو لوستل د ورته وړیا پایلې برخه ده — ستاسو د قضاوت نمونې لیدلو لپاره هیڅ تادیې ته اړتیا نشته.

  • هره سناریو څلور ځوابونه وړاندې کوي، او یو یې د مسلکي عمل د اجماع له مخې ترټولو اغېزمن ګڼل شوی، نه داسې یو ثابت ځواب لکه څنګه چې د ریاضیاتو پوښتنه یې لري. ستاسو انتخابونه د یوې عمومي مجموعې په توګه شمیرل کیږي، کوم چې ستاسو کټګوري له پرمختګ څخه تر استثنایي پورې ټاکي، او د پنځو جلا نمرو په توګه چې لوړول، لومړیتوب ورکول، صداقت او مالکیت، په اړیکو کې خواخوږي، او د پولو ټاکل پوښي.

  • نه. هغه کارګمارونکي چې د فراغت سکیم یا روغتیا پاملرنې انتخاب د یوې برخې په توګه یې ترسره کوي، خپله څارل شوې نسخه کاروي، چې وخت لري او د هغه ځانګړي پروګرام لپاره جوړې شوې کیلي په وړاندې نمرې ورکول کیږي. دا د ورته واقعي سناریو په سبک کې د ځان ارزونې وړیا سکرینر دی، چې د تمرین او فکر لپاره ګټور دی، نه د هغې ازموینې بدیل چې یو ځانګړی کارګمارونکی یې اخلي.

مخکې له دې چې تاسو پیل کړئ

  • قوانین او وخت

    • 25 پوښتنې، شاوخوا 12 دقیقې.
    • په رښتیا ځواب ورکړئ — د سکرینر توکو لپاره سم یا ناسم ځوابونه نشته.
    • یوازې کار وکړئ، په یوه ارامه ځای کې. د ازموینې په جریان کې له نورو سره مشوره مه کوئ.
  • ردونکی

    زموږ د ازموینې اخیستل باید ستاسو د وړتیاوو د جامع یا دقیقې ارزونې په توګه ونه ګڼل شي. پایلې یوازې د معلوماتي او ځان-انعکاس موخو لپاره دي.