Ele cobre do nível iniciante ao especialista em uma única sessão. As primeiras perguntas tratam de coisas que todo usuário de SQL encontra — comparações NULL, INNER versus LEFT JOIN, limites do BETWEEN. As últimas entram em fan-out de JOIN com agregados, funções de janela, CTEs, isolamento de transação e constraints. Sua pontuação te coloca em um dos quatro níveis, e os nomes dos níveis são propositalmente os mesmos usados nas vagas de emprego.

Não. Cada pergunta é escrita contra o comportamento SQL padrão compartilhado por PostgreSQL, MySQL, SQL Server e SQLite — semântica NULL, tipos de JOIN e a sintaxe ANSI de funções de janela. Nada aqui depende de uma extensão específica de vendor.

Ele avalia o mesmo tipo de raciocínio ler-e-prever que a maioria das triagens de empregadores abre com, no mesmo formato de cenários curtos, por isso funciona como preparação. Não é uma cópia de nenhum teste de empregador específico, e uma boa pontuação aqui não é um certificado. O que ele mostra é em quais das quatro áreas você perderia pontos, que é a informação útil de se ter antes de uma entrevista técnica.

Cerca de seis minutos. Não há cronômetro em perguntas individuais — o teste mede se você sabe o que a query faz, não a rapidez com que você clica. Você pode pensar em uma pergunta pelo tempo que quiser.