Teste gratuito de pessoa simpática, Quão simpático você realmente é?

A pesquisa sobre percepção social continua chegando à mesma conclusão: simpatia não é um traço, é uma combinação. O modelo de calidez-competência (Fiske, Cuddy & Glick, 2002) defende que as pessoas leem calidez e competência como duas dimensões separadas, e que a calidez é avaliada em primeiro lugar. O pesquisador de carisma John Antonakis catalogou comportamentos ensináveis—timing, contraste, linguagem vívida—que algumas pessoas usam instintivamente. Tracy e Robins dividem o orgulho em dois tipos: orgulho autêntico, que vem do esforço que uma pessoa realmente colocou, e orgulho arrogante, que está ligado à capacidade que eles afirmam ter. O Teste da Pessoa Simpática reúne cinco dimensões—calidez, competência, carisma, autenticidade e amabilidade (constância)—em dez cenários de escolha forçada, depois nomeia aquela para a qual você tende por padrão sob pressão social cotidiana.

Esta é uma autodescoberta de entretenimento construída em padrões de pesquisa, não um instrumento clínico ou uma pontuação de simpatia validada, e ninguém pode lhe dar um percentual honesto com dez perguntas de múltipla escolha. A maioria das pessoas é uma mistura de dois arquétipos em vez de um tipo puro; o teste relata o seu arquétipo dominante porque é isso que aparece primeiro sob pressão, não porque os outros quatro não estejam em você. Leia-o como uma descrição de seu padrão, não como um teto. As pessoas mais simpáticas em qualquer sala geralmente não são a mais calorosa ou a mais competente lá, são aquelas que conseguem dizer qual versão de si mesmas o momento está realmente pedindo, e conseguem mudar.