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Enneagrama

Encontre Seu Tipo de Eneagrama, Avaliação de Personalidade Gratuita de 36 Perguntas

Faça o teste de personalidade do Eneagrama gratuito online. Descubra seu tipo fundamental (1-9), asa e caminho de crescimento. 36 perguntas, resultados instantâneos com insights de carreira e relacionamento.

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O básico

O que é Enneagrama?

O Eneagrama é um sistema de personalidade que identifica nove tipos fundamentais, cada um impulsionado por uma motivação distinta, medo básico e desejo básico. Sua força definidora é que explica por que você faz o que faz, não apenas o que você faz; duas pessoas podem se comportar da mesma forma por razões subjacentes completamente diferentes, e o Eneagrama é construído para distinguir essas razões. Os nove tipos se sentam em uma figura de nove pontos (o 'enneagrama'), e as linhas que os conectam descrevem como seu comportamento muda sob estresse e crescimento, tornando-o um dos mapas mais dinâmicos de personalidade em uso hoje.

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Os nove tipos se agrupam em três 'centros de inteligência' baseados na emoção dominante que os conduz: o centro Intestino/Corpo (tipos 8, 9, 1, organizados em torno da raiva e controle), o centro Coração (tipos 2, 3, 4, organizados em torno da vergonha e imagem), e o centro Cabeça (tipos 5, 6, 7, organizados em torno do medo e segurança). Seu tipo é ainda moldado por uma 'asa', um dos dois tipos adjacentes que colore seu núcleo (por exemplo, um Tipo 4 pode se inclinar 4w3 'O Aristocrata' ou 4w5 'O Boêmio'), e por seu subtipo instintivo (auto-preservação, social ou sexual/um-a-um), que determina para onde sua energia vai no dia a dia.

O teste do Eneagrama de 36 perguntas da JobCannon (4 perguntas por tipo) identifica seu tipo fundamental e asa, depois mapeia suas direções de estresse e crescimento, seus pontos fortes característicos e armadilhas, e os ambientes de trabalho e relacionamentos onde seu tipo prospera. É um questionário original da JobCannon, construído sobre o modelo geral de nove tipos do Eneagrama, entregue gratuitamente, instantaneamente, sem conta ou email necessário.

O que você recebe

O que este teste revela

Seu tipo de Eneagrama fundamental (1-9) e sua motivação de condução, medo básico e desejo básico
Seu tipo de asa e como ele colore exclusivamente sua personalidade fundamental
Seu centro de inteligência, Intestino, Coração ou Cabeça, e a emoção fundamental que o conduz
Suas setas de crescimento e estresse, como você se comporta em seu melhor e pior
Ambientes de carreira onde seu tipo naturalmente se destaca
Como seu tipo se conecta e choca com outros no trabalho e relacionamentos
Para equipes de contratação

Não é uma ferramenta de seleção

Isso classifica pessoas em tipos nomeados para autocompreensão. Não mede com que eficiência o trabalho é executado, e a mesma pessoa frequentemente cai em um tipo diferente em uma segunda tentativa.

Um framework de autodesenvolvimento sem validade de seleção. Pertence a uma conversa de coaching, não a uma pré-seleção.

Defensível em vez disso

Big FiveAptidão cognitivaÉtica do trabalho
Os testes de personalidade são legais em contratação?Execute uma triagem estruturada com JobCannon

  • Os nove tipos são: 1-Reformador/Perfeccionista (consciencioso, exigente), 2-Ajudante (caloroso, atento), 3-Realizador (ambicioso, orientado para resultados), 4-Individualista (criativo, introspectivo), 5-Investigador (analítico, reservado), 6-Lealista (cumpridor, vigilante), 7-Entusiasta (otimista, inquieto), 8-Desafiador (enérgico, direto) e 9-Pacificador (fácil de lidar, acomodatício). Cada tipo é definido por um medo central e um desejo central; por exemplo, Tipo 6 teme ser deixado sem respaldo e quer se sentir seguro, enquanto Tipo 4 teme ser comum e quer ser compreendido pelo que o torna diferente.

  • Os nove tipos se dividem em três 'centros de inteligência', cada um organizado em torno de uma emoção fundamental. O centro Intestino/Corpo (8, 9, 1) é impulsionado pela raiva e pela questão do controle. O centro Coração/Sentimento (2, 3, 4) é impulsionado pela vergonha e pela questão da imagem e identidade. O centro Cabeça/Pensamento (5, 6, 7) é impulsionado pelo medo e pela questão da segurança. Conhecer seu centro explica o 'clima emocional' sob seu tipo; por que um 5 e um 7 podem parecer muito diferentes ainda ambos lutando contra o medo.

  • Sua asa é um dos dois tipos adjacentes ao seu tipo fundamental que adiciona nuance à sua personalidade. Por exemplo, um Tipo 4 pode ter uma 3-asa (4w3, frequentemente chamada 'O Aristocrata') ou uma 5-asa (4w5, 'O Boêmio'), cada uma criando um subtipo distinto. A maioria das pessoas se inclina notavelmente para uma asa, embora alguns fiquem equilibrados entre ambas. Sua asa não muda seu tipo fundamental; colore como esse tipo se expressa.

  • Cada tipo é conectado por linhas a dois outros tipos no Eneagrama: um para o qual se move sob estresse (desintegração) e um para o qual se move em crescimento (integração). Por exemplo, um Tipo 1 saudável adota a espontaneidade de um 7, enquanto um Tipo 1 estressado adota o temperamento melancólico de um 4. Essas setas são o que torna o Eneagrama dinâmico em vez de uma caixa fixa; elas descrevem como você realmente muda entre dias bons e ruins.

  • Tritype é uma extensão do modelo (desenvolvida por Katherine Fauvre) sugerindo que você tem um tipo dominante em cada um dos três centros — Intestino, Coração e Cabeça — não apenas um no geral. Seu tritype são os três números combinados (por exemplo, 4-7-9), com seu tipo fundamental liderando. É uma lente mais avançada; se você é novo no Eneagrama, comece com seu tipo fundamental e asa, depois explore tritype mais tarde uma vez que seu tipo principal se sinta sólido.

  • Além de seu número, o Eneagrama descreve três instintos de condução: auto-preservação (sp, foco em segurança, saúde, recursos), social (so, foco em grupo, status, pertencimento) e sexual/um-a-um (sx, foco em intensidade e laços próximos). A maioria das pessoas tem um instinto dominante que colore como seu tipo aparece; um 7-sp persegue conforto e segurança, um 7-sx persegue estimulação e conexão. É por isso que duas pessoas do mesmo tipo podem se sentir bastante diferentes.

  • Resposta honesta: o Eneagrama tem suporte empírico limitado e misto comparado ao Big Five. Estudos publicados de inventários comerciais de Eneagrama relatam consistência aceitável em algumas escalas, mas não reproduzem claramente a estrutura de nove tipos. O framework motivacional ressoa fortemente em coaching e terapia, mas é estudado muito menos rigorosamente que modelos de traço e não deve ser usado para contratação. Nosso teste é um questionário original e não foi validado independentemente. Nós o apresentamos como uma ferramenta poderosa para autocompreensão e crescimento, não como diagnóstico clínico. Para um perfil de traços de nível científico, combine-o com nosso teste Big Five.

  • MBTI descreve como você pensa e processa, suas preferências cognitivas. O Eneagrama descreve por que você age, suas motivações fundamentais, medos e padrões defensivos. MBTI é bastante estático; o Eneagrama é dinâmico, mapeando como você muda sob estresse e crescimento. Muitas pessoas as acham complementares: MBTI para comunicação e estilo de trabalho, Eneagrama para padrões emocionais e desenvolvimento pessoal. Fazer ambas dá uma visão mais completa do que uma ou outra sozinha.

  • Seu tipo fundamental é geralmente considerado fixo para a vida; reflete uma estrutura motivacional profunda e formada cedo. O que muda é seu nível de saúde dentro desse tipo e qual asa ou seta é mais ativa. Conforme você cresce, expressa o lado saudável de seu tipo mais frequentemente e integra as forças de sua seta de crescimento; sob estresse você escorrega para seu ponto de estresse. Então você não muda de tipo, mas pode mudar dramaticamente como seu tipo se manifesta.

  • Não há censo global confiável de tipos de Eneagrama; distribuições variam por amostra e auto-tipagem é imperfeita, então não citaremos uma percentagem precisa. Tipo 9 é frequentemente reportado como uma das auto-tipagens mais comuns e alguns tipos Coração/Cabeça como menos comuns, mas trate qualquer afirmação de frequência com cautela. Raridade não carrega julgamento de valor: cada tipo tem seus próprios dons e bordas de crescimento.

  • O teste do Eneagrama da JobCannon tem 36 perguntas (4 por tipo) e leva cerca de 5 minutos. As perguntas avançam automaticamente conforme você responde, e você obtém seu tipo fundamental, asa, centros e um perfil detalhado instantaneamente.

  • Não. Você pode responder às 36 perguntas e ver o seu tipo central, a sua asa e o seu centro sem conta, sem e-mail e sem qualquer dado pessoal. O perfil detalhado faz parte do Premium. Uma conta gratuita é opcional: ela salva o seu resultado, permite refazer o teste depois para acompanhar a sua evolução e comparar o seu tipo com os seus resultados de MBTI, Big Five ou arquétipo junguiano.

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