Esclareça Seus Valores Principais, Avaliação Pessoal Gratuita de 30 Perguntas
Faça a avaliação gratuita de Valores de Schwartz online. Descubra seus valores pessoais principais e o que realmente o move. 30 perguntas, resultados instantâneos com alinhamento de carreira.
O que é Avaliação de Valores?
A Avaliação de Valores é baseada na Teoria dos Valores Humanos Básicos de Shalom Schwartz, um dos frameworks mais amplamente pesquisados em psicologia transcultural. Ela identifica 10 tipos de valores universais organizados em uma estrutura circular onde valores adjacentes são compatíveis e valores opostos criam tensão.
Compreender seus valores principais é essencial para tomar decisões de carreira e vida alinhadas. Quando seu trabalho corresponde aos seus valores, você experimenta maior satisfação, motivação e significado. Quando há uma incompatibilidade, você se sente drenado e insatisfeito, independentemente do salário ou status. A avaliação de 30 perguntas do JobCannon mapeia sua hierarquia de valores pessoais e mostra como ela se conecta às escolhas de carreira, compatibilidade de cultura de trabalho e prioridades de vida.
Os dez valores de Schwartz se reduzem a duas tensões de ordem superior que explicam muito sobre o que o puxa em diferentes direções. A primeira é Abertura para Mudança (autodireção, estimulação) versus Conservação (segurança, conformidade, tradição), novidade e independência contra estabilidade e ordem. A segunda é Auto-aprimoramento (realização, poder) versus Auto-transcendência (benevolência, universalismo), perseguir seu próprio sucesso contra se importar com os outros e o mundo mais amplo. Como os valores ficam em um círculo, fortalecer um lado naturalmente puxa contra seu oposto, o que explica por que ninguém pode maximizar tudo de uma vez e por que seus trade-offs particulares são tão reveladores.
