Пройдите бесплатный тест способностей к обслуживанию клиентов онлайн. Измерьте эмпатию, хладнокровие, находчивость и ясность за 20 вопросов с мгновенным профилем на понятном русском. Создано для команд по найму в поддержке и контакт-центрах, а также для самих специалистов.
Без регистрации — результат появится сразу.
Четыре аспекта, лежащих в основе стабильной работы в поддержке: Эмпатия (замечать раздражение ещё до того, как о нём сказали, и подстраивать тон под это), Хладнокровие (оставаться спокойным и ясным во время сложного звонка или череды таких звонков), Находчивость (находить обходной путь, когда стандартное решение не подходит) и Ясность (объяснять решение простым языком и убеждаться, что оно понято). Ваш доминирующий аспект определяет архетип результата: Слушатель, Якорь, Умелец или Проводник.
Да, как один из нескольких инструментов. Отправьте ту же ссылку, которую проходит кандидат, и вы оба видите одинаковые вопросы и формулировку. Это хорошо работает как точка отсчёта для разговора, которая выявляет аспекты, стоящие обсуждения на собеседовании или в ходе стажировки рядом с опытным сотрудником. Это никогда не должно быть единственным критерием решения.
Прохождение теста бесплатно, ваш архетип и ведущий аспект появляются на экране без регистрации. Подробный профиль по всем четырём аспектам — часть Премиума.
Примерно 4 минуты. Это 20 коротких утверждений, на которые нужно ответить по пятибалльной шкале согласия — от «полностью не согласен» до «полностью согласен». Несколько пунктов сформулированы в обратном порядке, чтобы снизить автоматическое согласие.
Пройдите бесплатный тест способностей к обслуживанию клиентов онлайн. Измерьте эмпатию, хладнокровие, находчивость и ясность за 20 вопросов с мгновенным профилем на понятном русском. Создано для команд по найму в поддержке и контакт-центрах, а также для самих специалистов.
Тест способностей к обслуживанию клиентов — это опросник JobCannon из 20 вопросов, который определяет четыре аспекта, лежащих в основе стабильной работы в поддержке. Это Эмпатия (замечать раздражение ещё до того, как о нём сказали, и подстраивать тон под это), Хладнокровие (оставаться спокойным и ясным во время сложного звонка или череды таких звонков), Находчивость (находить обходной путь, когда стандартное решение не подходит) и Ясность (объяснять решение простым языком и убеждаться, что оно понято).
Команды по найму используют такой результат как один из нескольких инструментов отбора. Опросник из 20 вопросов не может заменить ролевую игру, проверку рекомендаций или реальные данные по обращениям и звонкам, и он никогда не должен быть единственной причиной нанять или отклонить кого-либо. Его сильная сторона — общая, понятная отправная точка для разговора и аспекты, которые стоит обсудить на собеседовании или в ходе стажировки рядом с опытным сотрудником.
Каждый результат соответствует архетипу по доминирующему аспекту: Слушатель (Эмпатия), Якорь (Хладнокровие), Умелец (Находчивость) или Проводник (Ясность). Тот же тест, который кандидат может пройти для самопознания, команда по найму может отправить ему при отборе, поэтому обе стороны видят одинаковые вопросы и одинаково честную подачу результата.
Ваш самый выраженный аспект работы с клиентами и архетип, на который он указывает: Слушатель, Якорь, Умелец или Проводник
Ваша Эмпатия: замечаете ли вы раздражение ещё до того, как о нём сказали, и подстраиваете ли тон под это
Ваше Хладнокровие: насколько стабильны ваш темп и тон во время сложного звонка или череды таких звонков
Ваша Находчивость: находите ли вы обходной путь, когда стандартное решение не подходит
Ваша Ясность: насколько хорошо вы объясняете решение, чтобы клиенту не пришлось переспрашивать
Я замечаю, что клиент раздражён, ещё до того, как он скажет об этом прямо.
20 вопросов, 4 мин. Автоматический переход — кнопка «Далее» не нужна.
Мгновенный анализ вашего профиля. Бесплатно, можно поделиться, сохраняется при входе в аккаунт.
Премиум открывает полный отчёт — профессии, сильные стороны, пути развития.
Пройдите бесплатный тест способностей к обслуживанию клиентов онлайн. Измерьте эмпатию, хладнокровие, находчивость и ясность за 20 вопросов с мгновенным профилем на понятном русском. Создано для команд по найму в поддержке и контакт-центрах, а также для самих специалистов.
Без регистрации — результат появится сразу.
Четыре аспекта, лежащих в основе стабильной работы в поддержке: Эмпатия (замечать раздражение ещё до того, как о нём сказали, и подстраивать тон под это), Хладнокровие (оставаться спокойным и ясным во время сложного звонка или череды таких звонков), Находчивость (находить обходной путь, когда стандартное решение не подходит) и Ясность (объяснять решение простым языком и убеждаться, что оно понято). Ваш доминирующий аспект определяет архетип результата: Слушатель, Якорь, Умелец или Проводник.
Да, как один из нескольких инструментов. Отправьте ту же ссылку, которую проходит кандидат, и вы оба видите одинаковые вопросы и формулировку. Это хорошо работает как точка отсчёта для разговора, которая выявляет аспекты, стоящие обсуждения на собеседовании или в ходе стажировки рядом с опытным сотрудником. Это никогда не должно быть единственным критерием решения.
Прохождение теста бесплатно, ваш архетип и ведущий аспект появляются на экране без регистрации. Подробный профиль по всем четырём аспектам — часть Премиума.
Примерно 4 минуты. Это 20 коротких утверждений, на которые нужно ответить по пятибалльной шкале согласия — от «полностью не согласен» до «полностью согласен». Несколько пунктов сформулированы в обратном порядке, чтобы снизить автоматическое согласие.