Этот психометрический тест оценивает сторону способностей типичного отбора работодателем с помощью 30 вопросов с выбором ответа, разделённых на четыре области. Вопросы на числовые данные дают вам небольшую таблицу или список цифр — дневные продажи, квартальную выручку, результаты опроса — и просят вычислить из них сумму, среднее, процент или прогноз. Вопросы на вербальные умозаключения дают короткий отрывок текста и просят оценить утверждение как «Верно», «Неверно» или «Нельзя сказать» строго на основе того, что написано в отрывке, а не того, что кажется разумным. Вопросы на распознавание паттернов показывают числовую, буквенную или закодированную последовательность и спрашивают, что идёт дальше или какой элемент нарушает правило. Вопросы на проверку ошибок просят найти один несовпадающий код, цену или референсный номер среди почти одинаковых вариантов. Каждая область оценивается отдельно, затем объединяется в один общий уровень.

Полная психометрическая батарея работодателя также включает опросник личности или стиля работы, и в этой половине нет правильных или неправильных ответов — она здесь вообще не включена и не оценивается; для этой части картины попробуйте один из тестов личности на этом сайте. Этот тест не ограничен по времени, тогда как большинство реальных отборов проходят под довольно строгим временным давлением по каждому разделу, поэтому комфортный результат здесь не покажет, как вы справитесь с таймером. Это бесплатный тренировочный инструмент для ознакомления, а не аккредитованная оценка с супервизией, и это не копия чьего-либо конкретного проприетарного теста работодателя или поставщика — ни один работодатель не примет этот результат как замену собственному тестированию, и сам по себе он ничего не предсказывает о рабочей эффективности.