Оценка ценностей основана на Теории базовых человеческих ценностей Шалома Шварца, одной из наиболее широко исследованных концепций в кросс-культурной психологии. Она определяет 10 универсальных типов ценностей, организованных в круговую структуру, где смежные ценности совместимы, а противоположные создают напряжение.

Понимание ваших основных ценностей необходимо для принятия согласованных карьерных и жизненных решений. Когда ваша работа соответствует вашим ценностям, вы испытываете большее удовлетворение, мотивацию и смысл. Когда есть несоответствие, вы чувствуете себя истощенным и неудовлетворенным, независимо от зарплаты или статуса. Оценка JobCannon из 30 вопросов отображает вашу личную иерархию ценностей и показывает, как она связана с выбором карьеры, соответствием корпоративной культуре и жизненными приоритетами.