Найти таланты, построить команды, сформировать культуру компании
Рекрутеры выявляют, привлекают и нанимают лучших сотрудников для организаций. Эта ориентированная на людей карьера сочетает психологию, продажи и стратегию с четкой прогрессией от исследовательского поиска талантов к партнёрствам с руководством высокого уровня.
Пройдите тест личности, чтобы понять, подходит ли вам роль «Рекрутер / Привлечение талантов»
Тест на карьерное соответствие →Изучите раздел «Карьерный путь» — прогрессия от джуниора до сеньора
Перейти к карьерному пути →Начните учиться — загляните в «Путь обучения» за бесплатными курсами
Перейти к пути обучения →Для роли «Рекрутер / Привлечение талантов» вот типы личности RIASEC, которые обычно преуспевают в этой карьере. Хотя такие соответствия распространены, индивидуальный успех зависит от мотивации, развития навыков и подходящей рабочей среды.
Помощь, обучение, работа с людьми
Организация, внимание к деталям, структура
Лидерство, убеждение, бизнес
Не уверены, что эти типы вам подходят? Пройдите полный тест RIASEC (12-15 мин), чтобы узнать свой профиль личности и увидеть, как он соотносится с сотнями профессий.
Ваша дорожная карта карьерного роста с указанием роста зарплаты на каждом уровне
Карьерная лестница
Рекрутер-ресёрчер → Рекрутер → Старший специалист → Хедхантер → Глава таланта
Где вы находитесь на этом карьерном пути?
Нажмите на уровень ниже, чтобы указать вашу текущую позицию
Рост зарплаты
5
Уровни
200K
Макс. зарплата
8+ лет+
Годы
Навыки, которые вам нужно развить, и курсы, которые в этом помогут
🚀
Сначала укажите ваш текущий уровень
Перейдите на вкладку «Карьерный путь» и выберите ваш текущий уровень, чтобы увидеть персонализированный план обучения.
Перейти к карьерному путиПериод: 0-1 год | Должность начального уровня База: $40,000 - $60,000/год Топовые рынки (SF/NYC): $50,000 - $70,000 Технологические компании: $55,000 - $75,000 Факторы зарплаты:…
Нажмите на любой навык, чтобы узнать, как его освоить и какую прибавку к зарплате он даёт
Тренды, влияние ИИ, перспективы
Открытые должности: USA: 300k+ позиций рекрутера Глобально: 1M+ роли привлечения талантов Темп роста: 10%+ ежегодно Топовые отрасли, нанимающие рекрутеров: Technology/SaaS…
Федеральный опрос не учитывает эту должность отдельно — она учитывается как Human Resources Specialists (13-1071).
Половина работников в США в этой профессии зарабатывают больше этой суммы, половина — меньше.
Создайте бесплатный аккаунт, чтобы узнать, насколько эта карьера вам подходит.
Создать бесплатный аккаунтПройдите эти тесты, чтобы узнать, соответствует ли эта карьера вашей личности:
Смежные типы Холланда / RIASEC