Тест компетенций: оцените шесть ключевых рабочих компетенций бесплатно

Каждая из шести областей раскрывается пятью утверждениями о повседневных ситуациях, например о передаче работы, изменении плана или разногласии с коллегой. По каждому утверждению вы выбираете, как часто оно верно для вас: от «почти никогда» до «почти всегда». Несколько утверждений намеренно сформулированы в обратном направлении, поэтому ответ «почти всегда» на все подряд не даёт идеального профиля. Ответы оцениваются по каждой компетенции отдельно, а значит, высокий балл по планированию никогда не скроет низкий по коммуникации.

Важно чётко понимать, что такое самооценка. Она показывает, как вы описываете свои рабочие привычки сегодня. Она не измеряет уровень вашего мастерства, не является ни тестом способностей, ни тестом IQ и не предсказывает, добьётесь ли вы успеха в работе. Уровни определяются по пороговым значениям, которые мы выбрали сами, а не по нормативной группе, поэтому здесь ничто не сравнивает вас с другими людьми. Используйте результат как зеркало и отправную точку для размышлений и разговора с руководителем или коучем. Если вам нужен перечень того, что вы умеете, а не того, как вы работаете, эту сторону охватывает Аудит навыков, и вместе они хорошо дополняют друг друга.