Ett färgpersonlighetstest sorterar hur du brukar tänka, fatta beslut och förhålla dig till andra människor i ett fåtal färger, oftast fyra. Varje färg är en genväg för en samling preferenser, och ditt resultat är den färg som stämde med flest av dina svar. Vårt test använder fyra egna nyanser, Scarlet, Marigold, Jade och Cobalt, och visar också en andra nyans, eftersom ingen bara är en enda färg.

Nej. Det är en modell skapad av JobCannon för självreflektion och skojs skull, och vi har inte prövat den mot något forskningsinstrument. Vi påstår inte att den förutsäger beteende, prestation eller kompatibilitet. Använd den som en utgångspunkt för att fundera på hur du vill arbeta med andra, och använd den inte vid rekrytering, teamindelning eller något beslut som rör en annan person.

Scarlet är nyansen för att styra: du bestämmer snabbt och leder från fronten. Marigold är nyansen för att dela: du för samman energi, människor och idéer. Jade är nyansen för att vårda: du tar hand om människor och håller det stabilt. Cobalt är nyansen för att skapa: du vill förstå något ordentligt och göra det bra.

DISC-testet tittar på beteendestil i arbetslivet, temperamenttestet använder de klassiska fyra temperamenten, och auratestet bygger på en andlig idé om energi, inte på en personlighetsmodell. Det här testet frågar om vardagen, inte bara jobbet, och sorterar dina svar i fyra egna nyanser. Vill du veta din arbetsstil, ta DISC. Vill du ha de klassiska typerna, ta temperamenttestet. Vill du utforska aura-idén, ta auratestet.