Kognitiv aptitude-test, gratis 32-frågors pre-employment bedömning
Ta ett gratis kognitiv aptitude-test online. 32 frågor mäter verbal, numerisk, logisk och abstract resonemang, samma dimensioner arbetsgivare skärmar för med CCAT och Wonderlic-stilade bedömningar. Omedelbar poäng och fyra-domäns uppdelning.
Vad är Kognitiv aptitude-test?
Ett kognitiv aptitude-test mäter allmän mental förmåga (GMA), hur snabbt och exakt du resonerar, lär dig ny information och löser okända problem. Det är den enskilda starkaste prediktorn för jobbprestation över roller i den industri-organisatoriska psykologi litteraturen, vilket är varför pre-employment bedömningar som Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) och Wonderlic är byggda omkring det. Det här testet kondenserar samma konstrukt till 32 tidsbestämt frågor över fyra resonemang domäner.
Läs merVisa mindre
De fyra domänerna mappar till hur aptitude bedöms i anställning: verbal resonemang (analogier, ordförråd, läslogik), numerisk resonemang (aritmetik, förhållanden, sekvenser, ordproblem), logisk resonemang (deduktion, syllogismer, mönsterregler) och abstract resonemang (formserie och icke-verbal mönsterigenkänning som är kulturell-rättvis och språkoberoende). Att blanda de fyra ger en balanserad GMA-uppskattning snarare än övervikt någon enskild färdighet, och per-domäns uppdelningen visar var du är skarpast.
Kognitiv förmåga-test av det här slaget används ofta för att skärma kandidater eftersom GMA korrelerar med hur fort någon växer in i en ny roll. Den här onlineversionen är en riktningsgivande självbedömning för övning och själv-kunskap, inte ett övervakad arbetsgivar-examen, men frågeformaten, svårighetsgrad kurvan och fyra-domäns strukturen speglar vad du kommer att möta i en verklig pre-employment aptitude-test.
