Skip to main content
JobCannon
Hem
›Tester
›IPIP-NEO-120

Gratis IPIP-NEO-120, djup Big Five-test, 30 facetter på 30 minuter

IPIP-NEO-120 ger dig den mest detaljerade gratis Big Five-personlighetsprofilen tillgänglig, 120 offentliga-domän-artiklar som mäter alla 5 OCEAN-domäner över 30 del-facetter (6 per drag). Utvecklad av John A. Johnson (2014) som en offentlig-domän-representation av NEO-PI-R. Gratis, ingen registrering, omedelbar percentil-profil.

Ingen registrering30 min
Gör testet
Grunderna

Vad är IPIP-NEO-120?

IPIP-NEO-120 är en 120-artikel offentlig-domän personlighetsinventering designad av John A. Johnson (2014) för att mäta de trettio facetterna av Five-Factor-modellen (Big Five). Var och en av de fem OCEAN-domänerna, Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness och Neuroticism, bedöms genom sex del-facetter, var och en uppmätt av fyra artiklar på en 5-punkts Likert-skala från "Mycket felaktig" till "Mycket korrekt". Resultatet är en rik, facet-nivå OCEAN-profil som går långt bortom ett brett drag-värde.

Läs merVisa mindre

Johnson publicerade instrumentet i Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78–89) som ett kortare, fritt tillgängligt alternativ till den kommersiella 240-artikel NEO-PI-R. IPIP-NEO-120 är värdad på International Personality Item Pool (ipip.ori.org) och är uttryckligen placerad i den offentliga domänen, gratis för vilken användning som helst, kommersiell eller akademisk, utan tillåtelse krävs. De 30 facetterna mappar direkt till Costa & McCraes ursprungliga NEO-PI-R-facettstruktur.

Använd IPIP-NEO-120 när du vill ha den fullständiga bilden. Där Big Five-50 ger dig en drag-nivå-läsning, visar IPIP-NEO-120 dig facetterna under, till exempel om din höga neuroticism drivs av ångest, ilska eller sårbarhet, eller om din conscientiousness kommer från prestationssträvande vs. ordning. Den distinktionen spelar roll för karriär-passform, coachning och självmedvetenhet.

Vad du får

Vad testet visar

Din Big Five OCEAN-profil på facet-nivå, 30 del-värden över alla 5 drag, inte bara breda genomsnitt
Percentil-värden på alla 5 domäner: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism
De 6 facetterna inuti varje drag, t.ex. om din extraversion är Assertiveness, Cheerfulness eller Activity Level
Karriär-passform-insikter förankrade till ditt dominanta facett-mönster, inte bara din topp-OCEAN-drag
🧬Ett peer-reviewed instrument använt i tusentals akademiska studier, guldstandarden gratis alternativ till NEO-PI-R

Frågor och svar

Vanliga frågor

5 frågor

  • Ja. IPIP-NEO-120 är i den offentliga domänen, John A. Johnson och IPIP-teamet anger uttryckligen på ipip.ori.org att vem som helst kan använda vilken IPIP-skala som helst för något ändamål, inklusive kommersiella produkter, utan tillåtelse. JobCannon kör testet gratis utan registrering och utan betalvägg på det grundläggande OCEAN-resultatet. Premiumprisupsäljningen som visas efter resultatet är valfri.

  • Båda mäter samma 5 OCEAN-drag med samma offentlig-domän IPIP-artikel-pool, men på olika djup. Big Five-50 använder 10 artiklar per drag för en solid drag-nivå-läsning (~10 min). IPIP-NEO-120 använder 24 artiklar per drag över 6 del-facetter för en mycket mer granulär profil (~30 min). Om du vill veta inte bara att du är högt i conscientiousness utan om det är Orderliness, Achievement Striving eller Dutifulness, ta 120:an.

  • Var och en av de 5 OCEAN-domänerna har 6 facetter. Neuroticism: Anxiety, Anger, Depression, Self-Consciousness, Immoderation, Vulnerability. Extraversion: Friendliness, Gregariousness, Assertiveness, Activity Level, Excitement-Seeking, Cheerfulness. Openness: Imagination, Artistic Interests, Emotionality, Adventurousness, Intellect, Liberalism. Agreeableness: Trust, Morality, Altruism, Cooperation, Modesty, Sympathy. Conscientiousness: Self-Efficacy, Orderliness, Dutifulness, Achievement Striving, Self-Discipline, Cautiousness.

  • John A. Johnson på Pennsylvania State University DuBois. Han utvecklade 120-artikel-versionen som ett kortare, offentlig-domän-alternativ till Costa och McCraes 240-artikel NEO-PI-R. Instrumentet publicerades 2014 i Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89). Artiklarna är dragna från Lewis Golbergs International Personality Item Pool (ipip.ori.org), som har varit i den offentliga domänen sedan 1999.

  • Mycket korrekt för ett gratis, själv-rapport instrument. Johnson (2014) rapporterar intern konsistens (Cronbachs alpha) på 0,73–0,90 över de 30 facetterna, och facet-nivå konvergent validitets-korrelationer med NEO-PI-R från 0,63 till 0,89. Det är betydligt mer precist än ett 10 eller 50-artikel-mått eftersom varje facett har 4 dedikerade artiklar. För forsknigs-grad precision är den fullständiga 240-artikel NEO-PI-R fortfarande guldstandarden, men 120:an är det bästa fritt tillgängliga alternativet.

Gör IPIP-NEO-120 (Djup Big Five) nu

Upptäck din IPIP-NEO-120-profil. 120 frågor · 30 min.

Gör testet
Relaterat

Relaterade tester

50-artikel Big Five-testTIPI-10 (2-minuters Big Five)MBTI-personlighetstest

© 2026 JobCannon. Alla tester bygger på validerade psykologiska modeller.