Jaribio Bure la Psychometric

Psychometric Test hii inapima upande wa uwezo wa kipimo cha kawaida cha mwajiri katika maswali 30 ya kuchagua jibu, yaliyogawanywa katika maeneo manne. Maswali ya data za namba yanakupa jedwali dogo au orodha ya takwimu — mauzo ya kila siku, mapato ya kila robo mwaka, matokeo ya uchunguzi — na kukuuliza kukokotoa jumla, wastani, asilimia au makadirio kutoka humo. Maswali ya uamuzi wa kimaneno yanakupa kifungu kifupi na kukuuliza kuhukumu kauli kama True, False au Cannot Say, kwa kuzingatia kabisa kile kifungu kinachosema, si kile kinachoonekana kuwa na mantiki. Maswali ya utambuzi wa mifumo yanaonyesha mfululizo wa namba, herufi au msimbo na kuuliza nini kinachofuata au ni kipengele kipi kinachovunja kanuni. Maswali ya kuangalia makosa yanakuuliza kubaini msimbo, bei au nambari ya rejea moja isiyolingana miongoni mwa chaguo zinazofanana karibu kabisa. Kila eneo linapimwa kando, kisha linaunganishwa kuwa kiwango kimoja cha jumla.

Betri kamili ya kisaikolojia ya mwajiri pia inajumuisha dodoso la utu au mtindo wa kazi, na sehemu hiyo haina majibu sahihi au yasiyo sahihi — haijajumuishwa wala kupimwa hapa kabisa; jaribu mmoja wa mitihani ya utu kwenye tovuti hii kwa upande huo wa picha. Mtihani huu hauna muda uliowekwa, wakati vipimo halisi vingi vinaendeshwa chini ya shinikizo kali la muda kwa kila sehemu, hivyo alama nzuri hapa haikuambii jinsi ungefanya dhidi ya saa. Ni chombo cha mazoezi cha bure cha kujizoeza, si tathmini iliyoidhinishwa au inayosimamiwa, wala si nakala ya mtihani wa kipekee wa mwajiri au muuzaji yeyote — hakuna mwajiri atakayekubali alama hii kama mbadala wa mtihani wake mwenyewe, na peke yake haitabiri chochote kuhusu utendaji kazini.