CareerFramework-based
Uwezo wa Kuuza
Chukua kipimo bure cha Uwezo wa Kuuza mtandaoni. Pima ari, ustahimilivu, uwezo wa kujenga mahusiano, na ushawishi katika maswali 20, ukiwa na wasifu wa papo hapo kwa lugha rahisi. Kimeundwa kwa ajili ya timu za uajiri wa mauzo na wawakilishi wa mauzo vilevile.
20 maswali4 min
Hakuna usajili unaohitajika — matokeo yako yanaonekana haraka.
Utajifunza nini
- Sehemu yako ya mauzo iliyofika na ufungaji unaomwelekea, Hunter, Marathoner, Connector, au Closer
- Drive yako: kama wewe kuweka lengo zaidi ya mgawi na kueneza haraka baada ya mwezi unaozama
- Resilience yako: jinsi gani haraka wewe kurudi kutoka kwa kukataa na mgawi unaozama
- Rapport yako: jinsi unavyojenga uaminifu kwa haraka na kutambua kile ambacho mteja hakisemi
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Mapokezi manne yanayopelekea utendaji endelevu wa mauzo: Azimio (kuweka lengo zaidi ya kiwango na kuendelea kupita kwa miezi yenye mabadiliko), Uvumilivu (kurudi haraka kutoka kukataliwa na mgogoro ulioziba), Mahusiano (kujenga taamali halisi na kusoma kile ambacho mteja hajasema), na Ushawishi (kuomba moja kwa moja ushindi na kuendesha mazungumzo kuelekea hatua inayofuata). Mapokezi yako makuu yanaweka aina ya matokeo yako: Hunter, Marathoner, Connector, au Closer.
Ndiyo, kama ingizo moja miongoni mwa nyingine. Tuma kiunga sawa ambacho mgombea angeweza kujaribu wenyewe na ninyi mote mnaweza kuona maswali na muundo sawa. Inafanya kazi vizuri kama mwanzo wa mazungumzo ambao unaonyesha mapokezi yanayostahili kuchanganua katika mahojiano au kuigiza. Hairai kuwa kizuizi cha uamuzi peke yake.
Kuijaribu ni bure na mfano wako na mapokezi yako makuu yanayoonekana kwenye skrini, bila kuhitaji kujiandikisha. Wasifu kamili wa mapokezi manne ni sehemu ya Bora.
Karibu dakika 4. Ni kauli 20 fupi zinazojibwa kwa kiwango cha kukubaliana kwa pointi tano, kutoka kukataa kwa nguvu hadi kukubaliana kwa nguvu. Kauli chache zimebadilishwa kinyume ili kupunguza kukubaliana otomatiki.
Kuhusu tathmini hii
Kipimo cha Uwezo wa Kuuza
Chukua kipimo bure cha Uwezo wa Kuuza mtandaoni. Pima ari, ustahimilivu, uwezo wa kujenga mahusiano, na ushawishi katika maswali 20, ukiwa na wasifu wa papo hapo kwa lugha rahisi. Kimeundwa kwa ajili ya timu za uajiri wa mauzo na wawakilishi wa mauzo vilevile.
20 maswali4 min
Kwa BureMatokeo ya Haraka · 4 min
Nini ni Uwezo wa Kuuza?
Sales Aptitude ni tathmini ya maswali 20 iliyoundwa na JobCannon, inayopima vipengele vinne vinavyosababisha utendaji thabiti wa mauzo. Vipengele hivyo ni Drive (kuweka malengo zaidi ya kiwango kinachotakiwa na kusukuma mbele hata katika mwezi mzito), Resilience (kupona haraka baada ya kukataliwa au mkataba uliokwama), Rapport (kujenga uaminifu wa kweli na kutambua kile ambacho mteja hakisemi), na Influence (kuomba dhamira moja kwa moja na kuelekeza mazungumzo hadi hatua inayofuata).
Timu za ajira hutumia matokeo kama haya kama kigezo kimoja miongoni mwa vigezo kadhaa vya uchunguzi. Tathmini ya maswali 20 haiwezi kuchukua nafasi ya zoezi la kuigiza jukumu (role-play), ukaguzi wa marejeleo, au historia ya utendaji, na haipaswi kamwe kuwa sababu pekee ya kumwajiri au kumkataa mtu. Inachofanya vizuri ni kutoa mwanzo wa pamoja, ulioelezwa kwa lugha rahisi, wa mazungumzo, na kuonyesha vipengele vinavyostahili kuchunguzwa zaidi kwenye mahojiano au ufuatiliaji wa kazini (ride-along).
Endelea kusomaAcha kidogo
Kila matokeo huelekeza kwenye mfano (archetype) unaotawaliwa na kipengele chake kikuu: Hunter (Drive), Marathoner (Resilience), Connector (Rapport), au Closer (Influence). Mtihani huo huo ambao mgombea anaweza kuufanya kwa ajili ya kujitafakari ndio unaoweza kutumwa na timu ya ajira, hivyo pande zote mbili huona maswali yaleyale na uwasilishaji ule ule wa kweli.
Kile utakambunga
Sehemu yako ya mauzo iliyofika na ufungaji unaomwelekea, Hunter, Marathoner, Connector, au Closer
Drive yako: kama wewe kuweka lengo zaidi ya mgawi na kueneza haraka baada ya mwezi unaozama
Resilience yako: jinsi gani haraka wewe kurudi kutoka kwa kukataa na mgawi unaozama
Rapport yako: jinsi unavyojenga uaminifu kwa haraka na kutambua kile ambacho mteja hakisemi
Influence yako: kama unaomba dhamira moja kwa moja na kuelekeza mazungumzo hadi hatua inayofuata
Kile Swali Linabunga
Swali 1 ya 20
I set personal sales targets that go beyond what my manager expects.
19 zaidi baada ya hii · 4 min jumlaJibu hili
Jinsi Inafanya Kazi
- 1
Jibu
20 maswali, 4 min. Kuendelea kiotomatiki — hakuna kitufe cha Ijayo.
- 2
Ona matokeo
Uchanganuzi wa haraka wa profaili yako. Bure, unaweza kubesheni, umehifadhiwa ikiwa unaingia.
- 3
Jifunze zaidi
Bora inafungua ripoti kamili — ajira, nguvu, njia za ukuaji.
Maswali Yanayoulizwa Mara Kwa Mara
Test ya Sales Aptitude inachagua nini?
Mapokezi manne yanayopelekea utendaji endelevu wa mauzo: Azimio (kuweka lengo zaidi ya kiwango na kuendelea kupita kwa miezi yenye mabadiliko), Uvumilivu (kurudi haraka kutoka kukataliwa na mgogoro ulioziba), Mahusiano (kujenga taamali halisi na kusoma kile ambacho mteja hajasema), na Ushawishi (kuomba moja kwa moja ushindi na kuendesha mazungumzo kuelekea hatua inayofuata). Mapokezi yako makuu yanaweka aina ya matokeo yako: Hunter, Marathoner, Connector, au Closer.
Je, timu za ajira zinaweza kutumia hii kusukuma watumishi wa mauzo?
Ndiyo, kama ingizo moja miongoni mwa nyingine. Tuma kiunga sawa ambacho mgombea angeweza kujaribu wenyewe na ninyi mote mnaweza kuona maswali na muundo sawa. Inafanya kazi vizuri kama mwanzo wa mazungumzo ambao unaonyesha mapokezi yanayostahili kuchanganua katika mahojiano au kuigiza. Hairai kuwa kizuizi cha uamuzi peke yake.
Je, jaribio la Sales Aptitude ni bure?
Kuijaribu ni bure na mfano wako na mapokezi yako makuu yanayoonekana kwenye skrini, bila kuhitaji kujiandikisha. Wasifu kamili wa mapokezi manne ni sehemu ya Bora.
Jaribio la Sales Aptitude linachukua muda gani?
Karibu dakika 4. Ni kauli 20 fupi zinazojibwa kwa kiwango cha kukubaliana kwa pointi tano, kutoka kukataa kwa nguvu hadi kukubaliana kwa nguvu. Kauli chache zimebadilishwa kinyume ili kupunguza kukubaliana otomatiki.
Hii inatofautiana vipi na DISC au jaribio la tabia?
DISC na mitihani ya tabia ya jumla inaeleza jinsi unavyowasiliana na kufanya kazi katika mazingira yoyote. Jaribio hili linakangalia kwa ufasili sifa za mauzo, jinsi hamu yako inavyotulia unapokejifunza, kukabiliana na upinzani, na kuomba ushindi. Ni nyongeza: wasifu wa tabia unabainisha kwa nini njia inaesha asili, wakati huu unayoonyesha hamu gani za mauzo unayofikiri kweli.