நிற ஆளுமைத் தேர்வு, நீங்கள் பொதுவாக எவ்வாறு சிந்திக்கிறீர்கள், முடிவெடுக்கிறீர்கள், பிறருடன் தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதை சிறிய எண்ணிக்கையிலான நிறங்களாக, பொதுவாக நான்காக, வகைப்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு நிறமும் ஒரு தொகுதி விருப்பங்களின் சுருக்கக் குறியீடு, உங்கள் பெரும்பாலான பதில்களுடன் பொருந்திய நிறமே உங்கள் முடிவு. எங்கள் தேர்வு ஸ்கார்லெட், மேரிகோல்ட், ஜேட், கோபால்ட் என்ற நான்கு அசல் நிறச்சாயல்களைப் பயன்படுத்துகிறது, மேலும் இரண்டாவது நிறச்சாயலையும் காட்டுகிறது, ஏனெனில் யாரும் ஒரே ஒரு நிறம் மட்டுமல்ல.

இல்லை. இது சுயபரிசீலனைக்கும் பொழுதுபோக்குக்கும் எழுதப்பட்ட JC அசல் மாதிரி, எந்த ஆய்வுக் கருவியுடனும் இதை நாங்கள் சோதிக்கவில்லை. இது நடத்தை, செயல்திறன் அல்லது இணக்கத்தை முன்கூட்டியே கணிக்கும் என்று நாங்கள் கூறவில்லை. பிறருடன் பணியாற்ற நீங்கள் எவ்வாறு விரும்புகிறீர்கள் என்பதைச் சிந்திப்பதற்கான தூண்டுதலாக இதைப் பயன்படுத்துங்கள், பணியமர்த்தல், குழு ஒதுக்கீடு அல்லது மற்றொருவரைப் பற்றிய எந்த முடிவுக்கும் இதைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்.

ஸ்கார்லெட் வழிநடத்துதலின் நிறச்சாயல்: நீங்கள் வேகமாக முடிவெடுத்து முன்னின்று வழிநடத்துகிறீர்கள். மேரிகோல்ட் பகிர்தலின் நிறச்சாயல்: ஆற்றல், மனிதர்கள், யோசனைகளை ஒன்றிணைக்கிறீர்கள். ஜேட் பேணுதலின் நிறச்சாயல்: மனிதர்களைக் கவனித்துக்கொண்டு சூழலை நிலையாக வைத்திருக்கிறீர்கள். கோபால்ட் படைத்தலின் நிறச்சாயல்: ஒன்றைச் சரியாகப் புரிந்துகொண்டு அதை நன்றாகச் செய்ய விரும்புகிறீர்கள்.

DISC தேர்வு பணியிடத்தில் நடத்தைப் பாணியைப் பார்க்கிறது, மனோபாவத் தேர்வு பாரம்பரிய நான்கு மனோபாவங்களைப் பயன்படுத்துகிறது, ஒளிவட்ட நிறத் தேர்வு என்பது ஆளுமை மாதிரி அல்ல, ஆற்றலைப் பற்றிய ஆன்மிகக் கருத்து. இது வேலையை மட்டுமல்ல, அன்றாட வாழ்க்கையைப் பற்றியும் கேட்டு, உங்கள் பதில்களை நான்கு அசல் நிறச்சாயல்களாக வகைப்படுத்துகிறது. பணியிடப் பாணிக்கு DISC எடுங்கள்; பாரம்பரிய வகைகளுக்கு மனோபாவத் தேர்வை எடுங்கள்; ஒளிவட்டக் கருத்துக்கு ஒளிவட்டத் தேர்வை எடுங்கள்.