ஒத்துணர்வுத் தேர்வு என்பது நீங்கள் எவ்வளவு ஒத்துணர்வு கொண்டவர் என்பதை அளவிடும் இலவச 10 கேள்வி வினாடி வினா. பிறரின் உணர்வுகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள் என்பது பற்றிய பத்து சிறிய கூற்றுகளுடன் எவ்வளவு உடன்படுகிறீர்கள் என மதிப்பிட்டு, எச்சரிக்கையானவர் முதல் ஆழ்ந்த ஒத்துணர்வுள்ளவர் வரையிலான உடனடி முடிவையும், அது உங்கள் உறவுகளுக்கு என்ன பொருள் தருகிறது என்பதையும், ஒரு வளர்ச்சிப் பகுதியையும் பெறுகிறீர்கள். இது சுமார் ஒரு நிமிடம் எடுக்கும், மேலும் இது சுயமறிதல் குறித்த ஒரு விரைவுப் பார்வையே தவிர மருத்துவ நோயறிதல் அல்ல.

இது இயல்பான ஒத்துணர்வை அளவிடுகிறது, அதாவது பிறர் எதைக் கடந்து செல்கிறார்கள் என்பதைக் கவனிக்கவும், உணரவும், அதற்குப் பதிலளிக்கவும் உங்களுக்கு இருக்கும் போக்கை. முடிவு இரண்டு பக்கங்களைக் கலக்கிறது: உணர்வு எதிரொலிப்பு, அதாவது பிறரின் உணர்வுகளை நீங்கள் எவ்வளவு உணர்கிறீர்கள் என்பது, மற்றும் அக்கறைச் செயல்பாடு, அதாவது மக்களுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு எளிதாக முன்வந்து செயல்படுகிறீர்கள் என்பது. அதிக மதிப்பெண் என்பது, பல்வேறு சூழ்நிலைகளிலும் நீங்கள் பிறருடன் மேலும் வலுவாகவும் மேலும் நிலையாகவும் இசைந்து செயல்படுகிறீர்கள் என்று பொருள்.

இந்தக் கேள்விகள் சர்வதேச ஆளுமைக் கேள்வித் தொகுப்பிலிருந்து (IPIP) எடுக்கப்பட்டவை, குறிப்பாக DeYoung, Quilty and Peterson ஆகியோரின் ஆய்வில் இடம்பெறும் இணக்கத்தன்மையின் இரக்க அம்சத்திலிருந்து. இவை ஆளுமை அறிவியலில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும், பொதுக் களத்தில் உள்ள கேள்விகள். ஐந்து கேள்விகள் ஒத்துணர்வை நோக்கியும் ஐந்து அதற்கு எதிர்த்திசையிலும் அமைக்கப்பட்டு, பின்னர் தலைகீழ் மதிப்பெண் வழங்கப்படுகின்றன, இது எல்லாவற்றுக்கும் வெறுமனே உடன்படும் போக்கைச் சமன்செய்கிறது.

இல்லை. ஒத்துணர்வு ஒரு வரிசையில் அமைந்துள்ளது, குறைந்த மதிப்பெண் என்பது உணர்வற்ற தன்மையோ குறைபாடோ அல்ல, அது மேலும் பகுப்பாய்வுசார் அமைப்பையோ, ஆரோக்கியமான சுயபாதுகாப்பையோ, அல்லது தற்காலிகப் பணிச்சோர்வையோ பிரதிபலிக்கலாம். குறைந்த ஒத்துணர்வு கொண்டவர்கள், பிறர் உணர்ச்சியில் அடித்துச் செல்லப்படும்போது பெரும்பாலும் நிதானமாகவும் தெளிந்த சிந்தனையுடனும் இருப்பார்கள். ஒத்துணர்வையும் பயிற்சியால் வளர்க்க முடியும், சிறிய திட்டமிட்ட விசாரிப்புகள் காலப்போக்கில் அந்தத் திறனை உண்மையிலேயே வலுப்படுத்துகின்றன.