இது தொடக்கநிலையிலிருந்து நிபுணர் நிலை வரை ஒரே அமர்வில் பரவுகிறது. ஆரம்பக் கேள்விகள் ஒரு கால அட்டவணையையும் திட்ட வரம்பு ஆவணத்தையும் நாளுக்கு நாள் நேர்மையாக வைத்திருப்பதை உள்ளடக்குகின்றன. பிந்தையவை சமரசங்களுக்குள் செல்கின்றன — திட்ட வரம்பைக் குறைப்பதா அல்லது தேதியைத் தள்ளிப்போடுவதா, எந்த இடரை யாருக்கு உயர்த்திச் சொல்வது, உறவைக் கெடுக்காமல் ஒரு பங்குதாரரிடம் முடியாது என்று எப்படிச் சொல்வது. உங்கள் மதிப்பெண் உங்களை நான்கு நிலைகளில் ஒன்றில் வைக்கிறது, அந்த நிலைப் பெயர்கள் வேண்டுமென்றே வேலை அறிவிப்புகள் பயன்படுத்துபவையே.

இரண்டும், வேண்டுமென்றே கலக்கப்பட்டவை. உண்மையான திட்டங்கள் ஒரே முறைமையை அதன் தூய வடிவில் அரிதாகவே இயக்குகின்றன, ஸ்பிரிண்ட்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசத் தெரிந்த அல்லது கேன்ட் வரைபடங்களைப் பற்றி மட்டுமே பேசத் தெரிந்த திட்ட மேலாளர் வேலையின் பாதியைத் தவறவிடுகிறார். கேள்விகள் அடிப்படை முடிவைச் சோதிக்கின்றன — கால அட்டவணை தாமதம், திட்ட வரம்பு மாற்றம், ஒரு இடர் ஆகியவற்றை நீங்கள் எப்படிக் கையாள்கிறீர்கள் என்பதை, எந்தச் சட்டகத்தின் சொற்களை நீங்கள் ஒப்புவிக்க முடியும் என்பதை அல்ல.

இல்லை. ஒவ்வொரு கேள்வியும் அடிப்படைத் திட்ட மேலாண்மை முடிவைப் பற்றியது, ஒரு குறிப்பிட்ட மென்பொருளில் பொத்தான் எங்கே இருக்கிறது என்பதைப் பற்றியது அல்ல. நீங்கள் Jira, ஒரு ஸ்ப்ரெட்ஷீட் அல்லது சுவரில் ஒட்டிய ஸ்டிக்கி நோட்டுகள் ஆகியவற்றில் எதிலிருந்து திட்டங்களை நடத்தினாலும் இந்தத் தேர்வு அளவிடும் முடிவெடுக்கும் திறன் ஒன்றே.

திட்ட மேலாண்மை முடிவெடுக்கும் திறன் என்பது ஒருங்கிணைப்பாளர் மற்றும் திட்ட மேலாண்மைப் பணிகளுக்குத் திரையிடுவதற்கு நியாயப்படுத்தக்கூடிய அடிப்படை; மேலும் இது ஆளுமை அளவீடு அல்ல, சரி-தவறு என்ற புறநிலைத் தேர்வு, எனவே வகைமைத் தேர்வுகள் கொண்டிருக்கும் நியாயத்தன்மைச் சிக்கல்கள் இதற்கு இல்லை. இதை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அனுப்பி முடிவுகளை ஒரே இடத்தில் சேகரிக்க விரும்பினால், அது இந்தப் பக்கத்தின் வழியாக அல்ல, JobCannon-இன் பணியமர்த்தல் பக்கம் வழியாக நடக்கிறது.