முக்கிய உள்ளடக்கத்திற்குச் செல்லவும்
Careerகட்டமைப்பு அடிப்படையிலானது

விழுமியங்கள் மதிப்பீடு

இலவச விழுமிய மதிப்பீட்டை ஆன்லைனில் எடுங்கள். தன்னாட்சி முதல் தாக்கம் வரையிலான 10 பணி விழுமியங்களில் எவை உங்கள் தேர்வுகளை இயக்குகின்றன என்பதைக் கண்டறியுங்கள். 30 கேள்விகள், உடனடி முடிவுகள்.

30 கேள்விகள்7 நிமிடங்கள்

பதிவு தேவையில்லை — உங்கள் முடிவு உடனடியாகத் தெரியும்.

Values model (derived)

நீங்கள் என்ன கண்டுபிடிப்பீர்கள்
  • உங்கள் முதல் 3 அடிப்படை விழுமியங்களும், அவை உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதைக்கு என்ன பொருள் தருகின்றன என்பதும்
  • எந்தப் பணியிடக் கலாச்சாரங்களும் நிறுவன வகைகளும் உங்கள் விழுமியங்களுடன் ஒத்துப்போகின்றன
  • உங்கள் விழுமியங்கள் எங்கு முரண்படக்கூடும், அந்த இழுபறிகளை எவ்வாறு சமாளிப்பது
  • உங்கள் ஆழ்ந்த ஊக்கங்களை இயல்பாக நிறைவேற்றும் தொழில் பாதைகள்
FAQ
  • பணி வாழ்க்கையை வடிவமைக்கும் பத்து விழுமியங்கள்: சாதனை, தன்னாட்சி, படைப்பாற்றல், பாதுகாப்பு, பிறர்நலம், அங்கீகாரம், உறவுகள், கற்றல், பணி-வாழ்க்கைச் சமநிலை, தாக்கம். ஒரு விழுமியத்தைத் தனியாக மதிப்பிடுமாறு இது ஒருபோதும் உங்களிடம் கேட்பதில்லை, ஏனெனில் கிட்டத்தட்ட அனைவரும் பத்தையும் உயர்வாக மதிப்பிடுகிறார்கள். அதற்குப் பதிலாக, அவற்றுக்கிடையே 30 முறை தேர்வு செய்ய வைக்கிறது; அந்தத் தேர்வுகளிலிருந்தே தரவரிசை உருவாகிறது.

  • சாதனை, சிறந்து விளங்கவும் அளவிடக்கூடிய இலக்குகளை எட்டவும் உள்ள உந்துதல். தன்னாட்சி, நீங்கள் எப்படி, எப்போது, எங்கே பணிபுரிகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் சுதந்திரம். படைப்பாற்றல், புதியவற்றை உருவாக்கவும் வடிவமைக்கவும் அசல் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தவும் உள்ள தேவை. பாதுகாப்பு, நிலைத்தன்மை, முன்கணிப்பு மற்றும் நிதிப் பாதுகாப்பு. பிறர்நலம், பிறருக்கு உதவுதல் மற்றும் உங்கள் சம்பளத்தைத் தாண்டி ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துதல். அங்கீகாரம், உங்கள் பங்களிப்புகளுக்காகக் கவனிக்கப்படுதலும் பாராட்டுப் பெறுதலும். உறவுகள், சக ஊழியர்கள், வழிகாட்டிகள், வாடிக்கையாளர்களுடன் ஆழ்ந்த தொடர்புகள். கற்றல், வளர்ச்சி, தேர்ச்சி, புதிதாக ஏதாவது கற்றுத்தரும் பணி. பணி-வாழ்க்கைச் சமநிலை, பணிக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையிலான தெளிவான எல்லைகள். தாக்கம், மாற்றத்தை உண்டாக்கும் உறுதியான முடிவுகளைக் காணுதல். பெரும்பாலானோர் பலவற்றை உயர்வாகவும் சிலவற்றைக் குறைவாகவும் வரிசைப்படுத்துகிறார்கள்; முக்கியம் அந்த அமைப்பே, எந்த ஒரு விழுமியமும் அல்ல.

  • இல்லை. இது JobCannon-இன் சொந்தப் பணி விழுமிய மதிப்பீடு; தொழில் முடிவுகளில் வெளிப்படும் பத்து விழுமியங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஷாலோம் ஸ்வார்ட்ஸின் அடிப்படை மனித விழுமியக் கோட்பாடு வேறு பத்தை அளவிடுகிறது — சுய வழிநடத்தல், தூண்டுதல், இன்பநாட்டம், சாதனை, அதிகாரம், பாதுகாப்பு, ஒத்துப்போதல், மரபு, கருணை, உலகளாவியவாதம் — அதை நாங்கள் தனித் தேர்வாக வழங்குகிறோம், அதுவே ஸ்வார்ட்ஸ் விழுமியத் தேர்வு (PVQ-21). நீங்கள் குறிப்பாக ஸ்வார்ட்ஸுக்காக வந்திருந்தால், அந்தத் தேர்வை எடுங்கள். உங்கள் விழுமியங்களைப் பணி மற்றும் தொழிலை மையமாகக் கொண்டு அறிய விரும்பினால், இங்கேயே இருங்கள்.

  • விழுமியங்களுக்கும் தொழிலுக்கும் இடையிலான இணக்கம், நீண்டகால வேலை திருப்தியின் வலுவான முன்கணிப்பான்களில் ஒன்று என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. தங்கள் அடிப்படை விழுமியங்களுடன் பொருந்தும் சூழல்களில் பணிபுரிபவர்கள் அதிக ஈடுபாடு, குறைந்த பணிச்சோர்வு, அதிக நோக்க உணர்வு ஆகியவற்றைத் தெரிவிக்கின்றனர்.