సాహసోపేతత (E)

సాహసోపేతత (E) అనేది ఆశయవంతంగా, ఒప్పించే నేర్పుతో, నాయకత్వ-ఆధారితంగా ఉండే వ్యక్తులను వివరించే ఆరు RIASEC / హాలండ్ కోడ్ రకాల్లో ఒకటి. సాహసోపేతత రకం వ్యక్తులు ప్రభావం, సాఫల్యం, ఇతరులను ఆశయవంతమైన లక్ష్యాల వైపు నడిపించే సామర్థ్యం ద్వారా ప్రేరేపితమవుతారు. వీరు భద్రత లేదా ఇతరులకు సహాయం చేయడం కంటే గుర్తింపు, అధికారం, వ్యాపార విజయానికి విలువనిస్తారు.

సాహసోపేతత రకం వ్యక్తులు జనాభాలో సుమారు 18% మందిని సూచిస్తారు, ఇది మధ్యస్థం నుండి సాధారణ ఆసక్తి రీతి వరకు ఉంటుంది. అన్ని పరిశ్రమలు, సంస్థల్లో నాయకత్వం, అమ్మకాల-ఆధారిత పాత్రల ప్రాముఖ్యతను ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది.

నాయకత్వం, అమ్మకాల-ఆధారిత పాత్రల్లో సాహసోపేతత రకం వ్యక్తులు రాణిస్తారు: వ్యాపారవేత్త, సేల్స్ మేనేజర్, మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్, వ్యాపార అభివృద్ధి మేనేజర్, రియల్ ఎస్టేట్ ఏజెంట్, ఆర్థిక సలహాదారు, న్యాయవాది, ఎగ్జిక్యూటివ్, రాజకీయ నాయకుడు వంటివి బాగా సరిపోతాయి. ఒప్పించడం, నాయకత్వం, ఆశయవంతమైన లక్ష్య-సాధనకు ప్రతిఫలమిచ్చే ఏ కెరీర్ అయినా E-రకం వ్యక్తులను ఆకర్షిస్తుంది.

సాహసోపేతత రకం వ్యక్తులు నాయకత్వం, అధికారం, సంస్థాగత విజయం ద్వారా ప్రేరేపితమవుతారు, సామాజికత రకం వ్యక్తులు సహాయం చేయడం, వ్యక్తులపై ప్రత్యక్ష సానుకూల ప్రభావం చూపడం ద్వారా ప్రేరేపితమవుతారు. రెండూ వ్యక్తులతో సంభాషిస్తాయి, కానీ సాహసోపేతత వ్యక్తులు నాయకత్వం వహిస్తారు, ఒప్పిస్తారు, సామాజికత వ్యక్తులు మద్దతు ఇస్తారు, సేవ చేస్తారు.

అవును, RIASEC మరియు హాలండ్ కోడ్ ఒకే చట్రం. RIASEC అనేది ఆరు రకాలకు (వాస్తవికత, పరిశోధనాత్మకత, కళాత్మకత, సామాజికత, సాహసోపేతత, సంప్రదాయత) సంక్షిప్త నామం, 1966లో ఈ సిద్ధాంతాన్ని రూపొందించిన మనస్తత్వ శాస్త్రవేత్త జాన్ ఎల్. హాలండ్ పేరు మీద పెట్టబడింది.

సాధారణంగా సాహసోపేతత రకంగా గుర్తించే వ్యక్తుల్లో ఒప్రా విన్‌ఫ్రే, రిచర్డ్ బ్రాన్సన్, ఎలాన్ మస్క్, సారా బ్లేక్లీ, స్టీవ్ జాబ్స్ ఉన్నారు. ఇవి వారి తెలిసిన వ్యాపార నాయకత్వం, ఒప్పించే నేర్పు, ఆశయవంతమైన లక్ష్య-నిర్దేశన ఆధారంగా చేసిన అంచనాలు మాత్రమే, ధృవీకరించిన పరీక్షా ఫలితాలు కావు.