సామాజికత (S)

సామాజికత (S) అనేది సానుభూతి, వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యం కలిగి, ఇతరులకు సహాయం చేయడం ద్వారా ప్రేరేపితమయ్యే వ్యక్తులను వివరించే ఆరు RIASEC / హాలండ్ కోడ్ రకాల్లో ఒకటి. సామాజికత రకం వ్యక్తులు అనుసంధానం, సహకారం, ప్రజల జీవితాల్లో సానుకూల మార్పుకు విలువనిస్తారు. వీరు డేటా, ఆలోచనలు లేదా వస్తువుల కంటే వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు.

సామాజికత రకం వ్యక్తులు జనాభాలో సుమారు 22% మందిని సూచిస్తారు, ఇది అత్యంత సాధారణ ఆసక్తి రీతుల్లో ఒకటి. విద్య, ఆరోగ్య సంరక్షణ, సామాజిక సేవల్లో వ్యక్తుల-కేంద్రిత పాత్రల ప్రాముఖ్యతను ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది.

వ్యక్తుల-కేంద్రిత పాత్రల్లో సామాజికత రకం వ్యక్తులు రాణిస్తారు: ఉపాధ్యాయుడు, నర్సు, క్లినికల్ సైకాలజిస్ట్, సామాజిక కార్యకర్త, కౌన్సెలర్, ఫిజియోథెరపిస్ట్, మానవ వనరుల మేనేజర్, స్వచ్ఛంద సంస్థ డైరెక్టర్, పాఠశాల ప్రధానోపాధ్యాయుడు, కోచ్ వంటివి బాగా సరిపోతాయి. ఇతరులకు సహాయం చేయడం, మద్దతు ఇవ్వడం లేదా అభివృద్ధి చేయడంపై కేంద్రీకృతమైన ఏ కెరీర్ అయినా S-రకం వ్యక్తులను ఆకర్షిస్తుంది.

సామాజికత రకం వ్యక్తులు వ్యక్తులకు సహాయం చేయడం, ప్రత్యక్ష సానుకూల ప్రభావం చూపడం ద్వారా ప్రేరేపితమవుతారు, సాహసోపేతత రకం వ్యక్తులు నాయకత్వం, ఒప్పించడం, సంస్థాగత లక్ష్యాల ద్వారా ప్రేరేపితమవుతారు. రెండూ వ్యక్తులతో సంభాషిస్తాయి, కానీ సామాజికత వ్యక్తులు మద్దతు ఇస్తారు, సేవ చేస్తారు, సాహసోపేతత వ్యక్తులు నాయకత్వం వహిస్తారు, ఒప్పిస్తారు.

అవును, RIASEC మరియు హాలండ్ కోడ్ ఒకే చట్రం. RIASEC అనేది ఆరు రకాలకు (వాస్తవికత, పరిశోధనాత్మకత, కళాత్మకత, సామాజికత, సాహసోపేతత, సంప్రదాయత) సంక్షిప్త నామం, 1966లో ఈ సిద్ధాంతాన్ని రూపొందించిన మనస్తత్వ శాస్త్రవేత్త జాన్ ఎల్. హాలండ్ పేరు మీద పెట్టబడింది.

సాధారణంగా సామాజికత రకంగా గుర్తించే వ్యక్తుల్లో మలాలా యూసఫ్‌జాయ్, ఫ్రెడ్ రోజర్స్, మదర్ థెరిసా, మరియా మాంటిస్సోరి, జేన్ అడామ్స్ ఉన్నారు. ఇవి వారి తెలిసిన విద్య, సామాజిక కార్యక్రమాలు, మానవతా ప్రయత్నాల్లోని పని ఆధారంగా చేసిన అంచనాలు మాత్రమే, ధృవీకరించిన పరీక్షా ఫలితాలు కావు.