แบบทดสอบการให้เหตุผลแบบนิรนัยตรวจสอบว่าคุณสามารถหาข้อสรุปที่แน่นอนจากข้อมูลที่กำหนดให้ได้หรือไม่ ไม่ได้ให้คะแนนจากความรู้เดิมของคุณเกี่ยวกับโลก คุณต้องยอมรับข้อความว่าเป็นจริงและตัดสินว่าอะไรต้องตามมา แบบทดสอบการให้เหตุผลแบบนิรนัยของ JobCannon มี 25 คำถามต้นฉบับ แต่ละข้อมี 4 ตัวเลือกและคำตอบที่ถูกต้องเพียงข้อเดียว ดังนั้นตัวเลือกที่ฟังดูสมเหตุสมผลแต่ไม่ได้ถูกบังคับจะไม่นับคะแนน

การทดสอบการใช้เหตุผลแบบตรรกะของ JobCannon เป็นแบบทดสอบภาพรวมที่กว้างกว่า ผสมผสานซิลโลจิซึม ตรรกะแบบมีเงื่อนไข การอนุมานแบบนิรนัยจากข้อความ และปริศนาเชิงวิเคราะห์ แบบทดสอบการให้เหตุผลแบบนิรนัยแคบกว่าและเข้มงวดกว่า ทุกคำถามถามเฉพาะสิ่งที่ต้องเป็นจริงใน 4 ประเภทที่กำหนดไว้ ทำแบบทดสอบการใช้เหตุผลแบบตรรกะเพื่อดูภาพรวมกว้าง ๆ ก่อน แล้วใช้แบบทดสอบนี้ฝึกการนิรนัยอย่างเข้มงวด ทั้งสองแบบทดสอบไม่มีคำถามที่ซ้ำกัน

4 ประเภท ซิลโลจิซึม (7 คำถาม) ถามว่าอะไรตามมาจากข้อความเกี่ยวกับทั้งหมด บางส่วน หรือไม่มีเลย การให้เหตุผลแบบมีเงื่อนไข (6 คำถาม) ทดสอบกฎถ้า-แล้ว รวมถึงกับดักของการกลับกฎหรือการปฏิเสธเงื่อนไข การเรียงลำดับและจัดอันดับ (6 คำถาม) ให้คุณจัดตำแหน่งบุคคลหรือสิ่งของจากเบาะแสบางส่วน การสรุปผลจากข้อความ (6 คำถาม) ถามว่าข้อสรุปที่เสนอมาข้อใดตามมา บางครั้งในรูปแบบ เฉพาะ I เฉพาะ II ทั้งคู่ หรือไม่มีเลย

การให้เหตุผลแบบนิรนัยเคลื่อนจากข้อความไปสู่ข้อสรุปที่แน่นอนหากข้อความเหล่านั้นเป็นจริง เช่น เรือเฟอร์รีทุกลำบรรทุกจักรยาน นี่คือเรือเฟอร์รี ดังนั้นมันบรรทุกจักรยาน การให้เหตุผลแบบอุปนัยเคลื่อนจากการสังเกตไปสู่ข้อสรุปที่เป็นเพียงความน่าจะเป็น เช่น เรือเฟอร์รีทุกลำที่ฉันเคยเห็นบรรทุกจักรยาน ดังนั้นลำต่อไปน่าจะบรรทุกด้วย แบบทดสอบนี้วัดเฉพาะประเภทแรก ดังนั้นทุกคำตอบที่ถูกต้องจึงถูกบังคับอย่างแน่นอน