แบบทดสอบไซโครเมทริกนี้ให้คะแนนด้านความสามารถของการคัดกรองไซโครเมทริกแบบที่นายจ้างใช้ ผ่านคำถามปรนัย 30 ข้อ แบ่งเป็นสี่ด้าน ข้อข้อมูลตัวเลขจะให้ตารางหรือรายการตัวเลขขนาดเล็ก เช่น ยอดขายรายวัน รายได้รายไตรมาส หรือผลสำรวจ แล้วให้คุณหาผลรวม ค่าเฉลี่ย เปอร์เซ็นต์ หรือค่าคาดการณ์จากข้อมูลนั้น ข้อการอนุมานเชิงภาษาจะให้บทความสั้นๆ แล้วให้คุณตัดสินข้อความหนึ่งว่าจริง เท็จ หรือไม่สามารถสรุปได้ โดยยึดเฉพาะสิ่งที่บทความระบุไว้ ไม่ใช่สิ่งที่ฟังดูสมเหตุสมผล ข้อการจดจำรูปแบบจะแสดงลำดับตัวเลข ตัวอักษร หรือรหัส แล้วถามว่าอะไรมาต่อ หรือรายการใดผิดกฎ ข้อการตรวจสอบข้อผิดพลาดจะให้คุณหารหัส ราคา หรือเลขอ้างอิงที่ไม่ตรงกันหนึ่งรายการจากตัวเลือกที่เกือบเหมือนกัน แต่ละด้านให้คะแนนแยกกัน แล้วจึงรวมเป็นระดับเดียว

แบบทดสอบไซโครเมทริกเต็มรูปแบบของนายจ้างยังรวมแบบสอบถามด้านบุคลิกภาพหรือรูปแบบการทำงานด้วย และส่วนนั้นไม่มีคำตอบถูกหรือผิด — ไม่ได้รวมหรือให้คะแนนไว้ที่นี่เลย ลองทำแบบทดสอบบุคลิกภาพในเว็บไซต์นี้เพื่อดูภาพด้านนั้น แบบทดสอบนี้ไม่มีการจับเวลา ขณะที่การคัดกรองจริงส่วนใหญ่มีแรงกดดันด้านเวลาค่อนข้างเข้มงวดในแต่ละส่วน คะแนนที่ดีอย่างสบายๆ ที่นี่จึงไม่ได้บอกว่าคุณจะทำได้แค่ไหนเมื่อต้องแข่งกับนาฬิกา นี่เป็นเครื่องมือฝึกฝนฟรีเพื่อความคุ้นเคย ไม่ใช่การประเมินที่ได้รับการรับรองหรือมีการคุมสอบ และไม่ใช่สำเนาแบบทดสอบเฉพาะของนายจ้างหรือผู้ให้บริการรายใด ไม่มีนายจ้างรายใดจะยอมรับคะแนนนี้แทนการทดสอบของตนเอง และลำพังคะแนนนี้ก็ไม่ได้ทำนายผลการทำงานใดๆ