คุณมีความเห็นอกเห็นใจเพียงใดจริง ๆ Empathy Test ฟรี 10 คำถาม
คุณมีความเห็นอกเห็นใจเพียงใดจริง ๆ แบบทดสอบ empathy 10 คำถามฟรีนี้ใช้มาตราส่วน IPIP Compassion ในโดเมนสาธารณะเพื่อวัดว่าคุณรู้สึกและตอบสนองต่อผู้อื่นอย่างไร ผลลัพธ์ทันที ไม่ต้องสมัครสมาชิก ภาพถ่ายของการค้นหาตัวเอง ไม่ใช่การวินิจฉัยทางคลินิก
แบบทดสอบความเห็นอกเห็นใจ คืออะไร?
ความเห็นอกเห็นใจคือความสามารถในการสังเกต รู้สึก และตอบสนองต่อสิ่งที่ผู้คนกำลังผ่านไป นักจิตวิทยามักแบ่งมันออกเป็นสองสาย: ความเห็นอกเห็นใจทางอารมณ์ ซึ่งเป็นการรู้สึกจริงๆ ของสิ่งที่ผู้คนอื่นรู้สึก และด้านที่ใจดีและกระตือรือร้นมากขึ้น แรงกระตุ้นในการสอบถาม ปรากฏตัว และทำสิ่งต่างๆ เกี่ยวกับมัน มันอยู่ที่หัวใจของลักษณะ Big Five 'ความเห็นอกเห็นใจ' และกำหนดรูปแบบว่าผู้คนรอบตัวคุณรู้สึกใกล้ชิด เชื่อถือ และได้รับการสนับสนุนเพียงใด เช่นเดียวกับลักษณะส่วนใหญ่ มันเป็นสเปกตรัม ไม่ใช่สวิตช์เปิด-ปิด และคนส่วนใหญ่อยู่ที่ไหนสักแห่งในช่วงกลางกว้างๆ มากกว่าที่ขั้วใดขั้วหนึ่ง
อ่านต่อแสดงน้อยลง
แบบทดสอบความเห็นอกเห็นใจใช้มาตราส่วนความเมตตาจาก International Personality Item Pool (IPIP) ซึ่งเป็นด้านที่เน้นความเห็นอกเห็นใจของ ความเห็นอกเห็นใจ จากการวิจัยของ DeYoung, Quilty และ Peterson สร้างขึ้นจากรายการที่อยู่ในโดเมนสาธารณะทั้งหมด คุณประเมินว่าคุณเห็นด้วยกับข้อความสั้นๆ สิบข้อมากเพียงใด ตั้งแต่การรู้สึกอารมณ์ของผู้อื่นและการเห็นอกเห็นใจในความรู้สึกของพวกเขา ไปจนถึงการไม่สนใจหรือไม่มีด้านอ่อนไหว ห้ารายการมีการกำหนดไปทางความเห็นอกเห็นใจ และห้ารายการมีการกำหนดไปในทางตรงกันข้ามและได้รับการให้คะแนนแบบย้อนกลับ ซึ่งช่วยสมดุลแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับทุกอย่างเพียงอย่างเดียว เพื่อให้ผลลัพธ์สะท้อนถึงวิธีที่คุณเกี่ยวข้องกับผู้อื่นอย่างแท้จริง มากกว่าวิธีที่คุณต้องการให้เห็น
คำตอบของคุณจะถูกรวมเข้าในภาพถ่ายเดียวและวางไว้ในหนึ่งในสี่วง Guarded, Considerate, Warm และ Deeply Empathetic แต่ละวงมีความหมายสำหรับความสัมพันธ์ของคุณและขอบเขตการเติบโตที่ช่วยได้มากที่สุด บวกกับการแบ่งส่วนของ Emotional Resonance และ Caring Action นี่คือภาพถ่ายของการค้นหาตัวเอง ไม่ใช่เครื่องมือทางคลินิกหรือการวินิจฉัย และคะแนน lower ไม่ใช่ความเย็นชาหรือข้อบกพร่อง เพียงแค่การเดินสายที่แตกต่างกัน มักจะมีเสถียรภาพมากขึ้น Empathy Test ของ JobCannon ใช้เวลาประมาณสองนาที ไม่ต้องสมัครสมาชิก และจบลงด้วยการ์ดผลลัพธ์ที่สามารถแบ่งปัน
แบบทดสอบนี้เผยอะไรบ้าง
ใช้นี้หลังการจ้างงาน ไม่ใช่เพื่อตัดสินใจจ้าง
การมองเห็นมุมมองสำหรับทีมที่เผชิญหน้ากับคน มีประโยชน์ในการพัฒนา เล่นเกมได้ง่ายในการคัดกรอง