ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
JobCannon
เกี่ยวกับแบบทดสอบอาชีพทักษะคู่มืออาชีพสำหรับธุรกิจ
หน้าแรก
›แบบทดสอบ
›IPIP-NEO-120

IPIP-NEO-120 ฟรี แบบทดสอบ Big Five เชิงลึก 30 แง่มุมในเวลา 30 นาที

IPIP-NEO-120 ให้คุณได้รับโปรไฟล์บุคลิกภาพ Big Five ที่ละเอียดที่สุดแบบฟรี โดยใช้ 120 รายการที่เป็นสาธารณสมบัติ วัดทั้ง 5 โดเมน OCEAN ในทั่วทั้ง 30 แง่มุมย่อย (6 รายการต่อลักษณะเฉพาะ) พัฒนาโดย John A. Johnson (2014) เป็นตัวแทนสาธารณสมบัติของ NEO-PI-R ฟรี ไม่ต้องลงทะเบียน ได้โปรไฟล์เปอร์เซนไทล์ทันที

ไม่ต้องสมัครสมาชิก30 นาที
ทำแบบทดสอบ
พื้นฐาน

IPIP-NEO-120 คืออะไร?

IPIP-NEO-120 เป็นแบบประเมินบุคลิกภาพสาธารณะโดเมนจำนวน 120 ข้อ ที่ออกแบบโดย John A. Johnson (2014) เพื่อวัดแง่มุมสามสิบด้านของ Five-Factor Model (Big Five) โดเมน OCEAN ทั้งห้า ได้แก่ ความเปิดกว้าง ความรับผิดชอบ ความเป็นสังคม ความเห็นอกเห็นใจ และความวิตกกังวล ได้รับการประเมินผ่านแง่มุมย่อยหกด้าน โดยแต่ละด้านวัดจากข้อคำถามสี่ข้อบนมาตราส่วน Likert 5 ระดับตั้งแต่ 'ไม่ถูกต้องมากนัก' ถึง 'ถูกต้องมากนัก' ผลลัพธ์คือโปรไฟล์ OCEAN ระดับแง่มุมที่มีรายละเอียดมากมาย ซึ่งเกินกว่าคะแนนลักษณะนิสัยแบบกว้างๆ

อ่านต่อแสดงน้อยลง

Johnson ตีพิมพ์เครื่องมือนี้ในวารสาร Journal of Research in Personality (2014, vol. 51, pp. 78–89) เป็นทางเลือกที่ฟรีและสั้นกว่าเครื่องมือ NEO-PI-R 240 รายการที่ใช้ทำเงิน IPIP-NEO-120 โฮสต์อยู่บน International Personality Item Pool (ipip.ori.org) และวางไว้อย่างชัดแจ้งในโดเมนสาธารณะ ฟรีสำหรับการใช้ใดๆ ไม่ว่าเชิงพาณิชย์หรือวิชาการ โดยไม่ต้องได้รับอนุญาต แง่มุม 30 รายการแมปโดยตรงไปยังโครงสร้างแง่มุม NEO-PI-R ดั้งเดิมของ Costa & McCrae

ใช้ IPIP-NEO-120 เมื่อคุณต้องการภาพรวมที่สมบูรณ์ ในขณะที่ Big Five-50 ให้ข้อมูลระดับลักษณะนิสัย IPIP-NEO-120 จะแสดงให้เห็นแง่มุมต่างๆ ของลักษณะนั้น เช่น ความวิตกกังวลสูงของคุณมาจากความกังวล โกรธ หรือความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ หรือความรับผิดชอบของคุณมาจากการพยายามบรรลุเป้าหมายเทียบกับความเป็นระเบียบ ความแตกต่างนี้มีความสำคัญสำหรับความเหมาะสมในอาชีพ การโค้ช และการรู้จักตนเอง

สิ่งที่คุณจะได้รับ

แบบทดสอบนี้เผยอะไรบ้าง

โปรไฟล์ OCEAN Big Five ของคุณที่ระดับแง่มุม ได้แก่คะแนนย่อย 30 รายการในทั้ง 5 ลักษณะเฉพาะ ไม่ใช่แค่ค่าเฉลี่ยแบบกว้างๆ
คะแนนเปอร์เซนไทล์ในทั้ง 5 ด้าน: ความเปิดกว้าง ความรับผิดชอบ ความเป็นสังคม ความเห็นอกเห็นใจ ความวิตกกังวล
ด้านย่อย 6 ด้านภายในแต่ละลักษณะ เช่น ความเป็นสังคมของคุณเป็นความกล้าหาญ ความร่าเริง หรือระดับกิจกรรม
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความเหมาะสมในอาชีพที่ยึดติดกับรูปแบบแง่มุมที่โดดเด่นของคุณ ไม่ใช่แค่ลักษณะเฉพาะ OCEAN ที่อยู่ในอันดับต้นๆ
เครื่องมือที่ผ่านการตรวจสอบโดยเพื่อนนักวิจัย ใช้ในการศึกษาวิชาการนับพันรายการ ซึ่งเป็นทางเลือกฟรีมาตรฐานทองคำให้กับ NEO-PI-R
ทีมที่จ้างงาน

ทำการคัดกรองผู้สมัครด้วยแบบทดสอบนี้หรือไม่

Big Five แบบยาว เมื่อการจ้างงานอาวุโสต้องมีข้อมูล 30 ด้านแทนเพียงห้าคะแนนทั่วไป

ส่งแบบทดสอบไปพร้อมกับใบสมัคร เปรียบเทียบคะแนนแบบเคียงข้าง และสรุปรายชื่อจากที่เดียวกัน

JobCannon สำหรับทีม

คำถามและคำตอบ

คำถามที่พบบ่อย

5 คำถาม

  • ใช่ IPIP-NEO-120 อยู่ในโดเมนสาธารณะ John A. Johnson และทีม IPIP ระบุอย่างชัดแจ้งใน ipip.ori.org ว่าใครๆ สามารถใช้มาตราส่วน IPIP ใดๆ เพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ รวมถึงผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ โดยไม่ต้องได้รับอนุญาต JobCannon เรียกใช้แบบทดสอบฟรี ไม่มีการลงทะเบียนและไม่มีเพย์วอลล์บนผลลัพธ์ OCEAN พื้นฐาน การขายเพิ่มเติมรุ่นพรีเมียมที่แสดงหลังจากผลลัพธ์เป็นทางเลือก

  • ทั้งสองวัดลักษณะ OCEAN 5 ด้านเดียวกันโดยใช้ชุดข้อมูล IPIP โดเมนสาธารณะเดียวกัน แต่ในระดับความลึกต่างกัน Big Five-50 ใช้ 10 ข้อต่อลักษณะเพื่อให้ได้ข้อมูลระดับลักษณะที่มั่นคง (~10 นาที) IPIP-NEO-120 ใช้ 24 ข้อต่อลักษณะในด้านย่อย 6 ด้านเพื่อให้ได้โปรไฟล์ที่ละเอียดมากขึ้น (~30 นาที) หากคุณต้องการทราบไม่เพียงแต่ว่าคุณมีความรับผิดชอบสูง แต่ว่าเป็นเพราะความเป็นระเบียบ ความพยายามบรรลุเป้าหมาย หรือความรับผิดชอบ ให้ทำแบบทดสอบ 120 ข้อ

  • แต่ละโดเมน OCEAN 5 โดเมนมีด้านย่อย 6 ด้าน ความวิตกกังวล: ความกังวล ความโกรธ ความเศร้า ความอายเขิน ความไม่สามารถควบคุมตัวเอง ความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ ความเป็นสังคม: ความเป็นมิตร ความชอบเข้าสังคม ความกล้าหาญ ระดับกิจกรรม การแสวงหาความตื่นเต้น ความร่าเริง ความเปิดกว้าง: จินตนาการ ความสนใจศิลปะ ความรู้สึก ความชอบผจญภัย ปัญญา ลัทธิเสรีนิยม ความเห็นอกเห็นใจ: ความไว้วางใจ ศีลธรรม เมตตา ความร่วมมือ ความถ่อมตัว ความเห็นอกเห็นใจ ความรับผิดชอบ: ความมั่นใจในตนเอง ความเป็นระเบียบ ความรับผิดชอบ ความพยายามบรรลุเป้าหมาย วินัยตนเอง ความระมัดระวัง

  • John A. Johnson ที่ Pennsylvania State University DuBois เขาพัฒนารุ่น 120 รายการเป็นทางเลือกแบบสาธารณสมบัติที่สั้นกว่าเครื่องมือ NEO-PI-R 240 รายการของ Costa และ McCrae เครื่องมือนี้ตีพิมพ์ในปี 2014 ในวารสาร Journal of Research in Personality (vol. 51, pp. 78–89) รายการต่างๆ มาจาก International Personality Item Pool (ipip.ori.org) ของ Lewis Goldberg ซึ่งอยู่ในโดเมนสาธารณะมาตั้งแต่ปี 1999

  • มีความแม่นยำมากสำหรับเครื่องมือประเมินตนเองแบบฟรี Johnson (2014) รายงานความสอดคล้องภายใน (Cronbach's alpha) ที่ 0.73–0.90 ในทั้ง 30 แง่มุม และสัมประสิทธิ์ความสัมพันธ์ของความถูกต้องแบบรวมตัวที่ระดับแง่มุมกับ NEO-PI-R อยู่ในช่วง 0.63 ถึง 0.89 มีความแม่นยำมากกว่าการวัดแบบ 10 หรือ 50 รายการอย่างมีนัยสำคัญ เนื่องจากแต่ละแง่มุมมีรายการเฉพาะ 4 รายการ สำหรับความแม่นยำระดับการวิจัย NEO-PI-R แบบ 240 รายการเต็มรูปแบบยังคงเป็นมาตรฐานทองคำ แต่ 120 คือทางเลือกที่ดีที่สุดแบบฟรี

ทำIPIP-NEO-120 (Big Five เชิงลึก)ตอนนี้

ค้นพบโปรไฟล์ IPIP-NEO-120 ของคุณ · 120 ข้อ · 30 นาที

ทำแบบทดสอบ
ที่เกี่ยวข้อง

แบบทดสอบที่เกี่ยวข้อง

แบบทดสอบ Big Five 50 รายการTIPI-10 (Big Five 2 นาที)แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI

© 2026 JobCannon แบบทดสอบทุกชุดอ้างอิงกรอบทฤษฎีทางจิตวิทยาที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว