Ücretsiz Müşteri Hizmetleri Yetenek Testi'ni online çözün. 20 soruda empati, soğukkanlılık, beceriklilik ve netliği ölçün, anında net bir profil edinin. Destek ve müşteri hizmetleri ekiplerini işe alan yöneticiler ve çalışanların kendileri için tasarlandı.
Kayıt gerekmez — sonucun hemen görünür.
Tutarlı müşteri hizmetleri performansının arkasındaki dört boyutu: Empati (dile getirilmeden önce hayal kırıklığını fark etmek ve tonunu buna göre ayarlamak), Soğukkanlılık (zor bir görüşme ya da art arda gelen birkaç görüşme boyunca istikrarlı ve net kalmak), Beceriklilik (standart yöntem işe yaramadığında bir çözüm bulmak) ve Netlik (bir çözümü sade bir dille açıklamak ve anlaşıldığını doğrulamak). Baskın boyutunuz sonuç arketipinizi belirler: Dinleyici, Çapa, Çözüm Ustası ya da Rehber.
Evet, birden fazla girdiden biri olarak. Bir adayın kendisinin çözeceği aynı bağlantıyı gönderin - böylece ikiniz de aynı soruları ve aynı çerçeveyi görürsünüz. Bir mülakat ya da gölgeleme vardiyası sırasında derinlemesine incelenmeye değer boyutları işaret eden bir sohbet başlatıcı olarak iyi çalışır. Asla tek karar kapısı olması amaçlanmamıştır.
Testi çözmek ücretsizdir ve arketipiniz ile en güçlü boyutunuz, kayıt olmadan ekranda görüntülenir. Dört boyutun ayrıntılı profili Premium'a dahildir.
Yaklaşık 4 dakika. Kesinlikle katılmıyorum'dan kesinlikle katılıyorum'a kadar beş puanlık bir katılım ölçeğinde yanıtlanan 20 kısa ifadeden oluşur. Otomatik katılımı azaltmak için birkaç madde ters ifade edilmiştir.
Ücretsiz Müşteri Hizmetleri Yetenek Testi'ni online çözün. 20 soruda empati, soğukkanlılık, beceriklilik ve netliği ölçün, anında net bir profil edinin. Destek ve müşteri hizmetleri ekiplerini işe alan yöneticiler ve çalışanların kendileri için tasarlandı.
Müşteri Hizmetleri Yetenek Testi, tutarlı müşteri hizmetleri performansının arkasındaki dört boyutu ölçen, JobCannon tarafından hazırlanmış 20 soruluk bir anket. Bu dört boyut: Empati (dile getirilmeden önce hayal kırıklığını fark etmek ve tonunu buna göre ayarlamak), Soğukkanlılık (zor bir görüşme ya da art arda gelen birkaç görüşme boyunca istikrarlı ve net kalmak), Beceriklilik (standart yöntem işe yaramadığında bir çözüm bulmak) ve Netlik (bir çözümü sade bir dille açıklamak ve anlaşıldığını doğrulamak).
İşe alım ekipleri bu tür bir sonucu birden fazla ön eleme girdisinden biri olarak kullanır. 20 soruluk bir anket; rol yapma egzersizinin, referans kontrolünün ya da gerçek ticket ve görüşme verilerinin yerini tutamaz ve asla birini işe almanın ya da elemenin tek gerekçesi olmamalıdır. İyi yaptığı şey, bir görüşme için ortak ve net bir başlangıç noktası sunmak ve bir mülakat ya da gölgeleme vardiyası sırasında derinlemesine incelenmeye değer boyutları işaret etmektir.
Her sonuç, baskın boyuta göre bir arketiple eşleştirilir: Dinleyici (Empati), Çapa (Soğukkanlılık), Çözüm Ustası (Beceriklilik) ya da Rehber (Netlik). Bir adayın kendini değerlendirmek için çözebileceği test, aynı zamanda bir işe alım ekibinin gönderebileceği testtir - böylece her iki taraf da tam olarak aynı soruları ve aynı dürüst çerçeveyi görür.
En belirgin müşteri hizmetleri boyutunuz ve işaret ettiği arketip: Dinleyici, Çapa, Çözüm Ustası ya da Rehber
Empati'niz: hayal kırıklığını dile getirilmeden önce fark edip fark edemediğiniz ve tonunuzu buna göre ayarlayıp ayarlamadığınız
Soğukkanlılığınız: zor bir görüşme ya da art arda gelen birkaç görüşme boyunca tonunuzun ve temponuzun ne kadar istikrarlı kaldığı
Beceriklilik'iniz: standart yöntem işe yaramadığında bir çözümü doğaçlama bulup bulamadığınız
Netlik'iniz: bir çözümü, müşterinin iki kez sormasına gerek kalmayacak şekilde ne kadar iyi açıkladığınız
Bir müşteri hayal kırıklığına uğradığında, bunu doğrudan söylemeden önce fark ederim.
20 soru, 4 min. Otomatik ilerleme — manuel İleri yok.
Profilinizin anında dökümü. Ücretsiz, paylaşılabilir, oturum açarsanız kaydedilmiş.
Premium tam raporu açar — kariyer, güçlü yönler, büyüme yolları.