Bu Psikometrik Test, tipik bir işveren psikometrik taramasının yetenek tarafını, dört alana bölünmüş 30 çoktan seçmeli soru üzerinden puanlar. Sayısal veri soruları size küçük bir tablo veya rakam listesi verir — günlük satışlar, üç aylık gelir, anket sonuçları — ve bundan bir toplam, ortalama, yüzde veya projeksiyon çıkarmanızı ister. Sözsel çıkarım soruları size kısa bir metin verir ve bir ifadeyi, makul görünene değil, yalnızca metnin söylediğine dayanarak Doğru, Yanlış veya Belirlenemez olarak değerlendirmenizi ister. Örüntü tanıma soruları bir sayı, harf veya kodlanmış dizi gösterir ve sırada neyin geldiğini veya hangi öğenin kuralı bozduğunu sorar. Hata tespiti soruları, neredeyse özdeş seçenekler arasında uyuşmayan tek kodu, fiyatı veya referans numarasını bulmanızı ister. Her alan ayrı ayrı puanlanır, ardından tek bir genel bantta birleştirilir.

Tam bir işveren psikometrik testi ayrıca bir kişilik veya çalışma tarzı anketi de içerir ve bu yarının doğru veya yanlış cevabı yoktur — burada hiç yer almaz veya puanlanmaz; resmin o tarafı için sitedeki kişilik testlerinden birini deneyin. Bu test zamansızdır, oysa gerçek taramaların çoğu her bölümde oldukça sıkı bir zaman baskısı altında yürütülür; bu yüzden buradaki rahat bir puan, saate karşı nasıl performans göstereceğinizi göstermez. Bu, aşinalık kazandırmak için ücretsiz bir alıştırma aracıdır, akredite veya gözetimli bir değerlendirme değildir ve herhangi bir işverenin veya sağlayıcının kendi tescilli testinin kopyası değildir — hiçbir işveren bu puanı kendi testinin yerine kabul etmez ve bu puan tek başına iş performansı hakkında hiçbir şey öngörmez.