Bir ekip dağıtık çalıştığında daha pahalıya mal olan dört çalışma alışkanlığını: Eşzamansız Devir (siz ortada yokken de işe yarayan yazılar), Öz-Görünürlük (sorulmadan durumunuzu anlaşılır kılmak), Yükseltme Hızı (takılmayı hızla çözülmüş bir soruya dönüştürmek) ve Zaman Dilimi Koordinasyonu (başkalarının saatlerine göre plan yapmak). Her alışkanlık, 30 çiftin tam olarak 12'sinde karşınıza çıkar, dolayısıyla her biri 12 üzerinden puanlanır.

Çünkü doğrudan sorulduğunda neredeyse herkes iyi bir alışkanlığa katılır ve bu da okunacak bir şey bırakmaz. Bir çiftte her iki ifade de makul bir şeyi anlatır, bu yüzden birini seçmek diğerinden vazgeçmek anlamına gelir. Bu, testi kandırılamaz hale getirmez — hiçbir öz-bildirim testi bunu başaramaz — ama kandırmak için hangi yanıtın ödüllendirildiğine dair bir teori kurmayı gerektirir ve çiftler bu teorinin kurulmasını zorlaştıracak şekilde yazılmıştır.

Bu sorular, 8 belirli çalışma yöntemini kişisel olarak kullanıp kullanmadığınızı sorar. Bunlardan 5'i gerçektir, 3'ü ise var olmayan uygulamalar için uydurulmuş isimlerdir. Uydurma olanları da kullandığınızı iddia etmek, bir anketin cömertçe yanıtlandığının iyi bilinen bir işaretidir. Uydurma uygulamalardan ikisi veya üçü işaretlenirse, sonuca yanıtların geçici olarak okunması gerektiğini öneren bir not eklenir. Bu not, dört alışkanlık puanından hiçbirini değiştirmez.

Hayır, ve bu bilinçli bir tercih. Çiftlerin çoğu bir alışkanlığı diğeriyle karşı karşıya getirir, bu yüzden dört sayı birbirinden bağımsız değildir; bunları toplamak, yanıtlayan kişiden çok çiftlerin nasıl kurgulandığını yansıtan bir toplam ortaya çıkarır. Bunun yerine dört bant ve her birinin arkasındaki sayıyı alırsınız.