Temel Değerlerinizi Açıklayın, Ücretsiz 30 Soruluk Kişisel Değerlendirme
Ücretsiz Değerler Değerlendirmesi online. 10 iş değerinden hangisi kararlarını yönlendiriyor, Özerklikten Etkiye? 30 soru, anında sonuç.
Değerler Değerlendirmesi nedir?
Değerler Değerlendirmesi, JobCannon’ın kendi iş değerleri aracıdır. Çalışma hayatını biçimlendiren on değeri haritalar — Başarı, Özerklik, Yaratıcılık, Güvenlik, Yardımseverlik, Tanınırlık, İlişkiler, Öğrenme, İş-Yaşam Dengesi ve Etki — her birini tek tek puanlatmak yerine aralarında seçim yapmaya zorlayarak. 30 sorunun her biri insanların gerçekten istediği dört şeyi önüne koyar ve yalnızca birini almana izin verir; ortaya çıkan şey, her şeye birden sahip olamadığında neyden vazgeçtiğinin sıralamasıdır.
Okumaya devam etDaha az göster
Temel değerlerinizi anlamak, hizalanmış kariyer ve yaşam kararları almak için gereklidir. İşiniz değerlerinizle eşleştiğinde, daha büyük tatmin, motivasyon ve anlam yaşarsınız. Uyumsuzluk olduğunda, maaş veya statüne bakılmaksızın, tükenmiş ve tatminsiz hissedersiniz. JobCannon'ın 30 soruluk değerlendirmesi, kişisel değer hiyerarşinizi belirler ve bunu kariyer seçimleri, işyeri kültürü uygunluğu ve yaşam öncelikleriyle nasıl bağlantılı olduğunu gösterir.
Her soru bir seçim dayattığı için, sonucundaki asıl açıklayıcı kısım hangi değerleri onayladığın değil — neredeyse herkes onunu da onaylıyor — hangilerini ötekileri tutabilmek için bıraktığındır. Başarı ile İş-Yaşam Dengesi 30 sorunun 28’inde karşı karşıya getirilir, yani bu ikisi arasındaki sıran defalarca belirlenir. Yaratıcılık ile Güvenlik 13 soruda, Yardımseverlik ile Tanınırlık 11 soruda, Özerklik ile Güvenlik 9 soruda yarışır. Vardığın yer tek bir beyan değil, otuz küçük reddin toplamıdır; profilin insanların sahip olduklarını söyledikleri değerlerle sık sık çelişmesinin nedeni de budur.
Bu test neyi ortaya koyuyor
Bunu işe alındıktan sonra kullanın, işe alım kararı vermek için değil
Bireysel ve örgütsel önceliklerin nerede ayrıldığını, aday başına değil takım genelinde haritalanır.