免費數值推理測驗,25個問題,即時分數

線上進行免費數值推理測驗。25道題涵蓋算術、百分比和比率、數列和資料解讀。即時分數，無需註冊。

25題9分鐘

基礎

數值推理測驗是什麼？

數值推理衡量您快速準確地處理數字、百分比、比率和表格資料的好壞。這是在僱主篩選中最常見的認知能力,特別是對於金融、諮詢和研究生計劃申請。

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JobCannon的25題測驗涵蓋四項子技能：算術、百分比和比率、數列和資料解讀（閱讀表格和圖表）。每道題只有一個正確答案，計3分；您的正確率對應從「待提高」到「傑出」的五級評定。

這些是為JobCannon編寫的原創題目，並非SHL數值、Kenexa、Cubiks或任何其他僱主測驗的複製品。它們涵蓋相似的技能，因此在這裡練習是合理的一般性熱身，但您在這裡的分數並不能預測您在這些測驗中的得分。無需登入，無需電子郵件，即時分數。

你將獲得

發現內容

您的整體數值推理分數和五級認知頻段

涵蓋算術、百分比和比率、序列和資料解讀的分項分數

您最強和最弱的數值子技能在哪裡

數值推理如何對映到金融、諮詢、分析和工程中的角色

一個可分享的結果卡，顯示您的級別和正確率

一次25道題的測驗，附帶算術、百分比和比率、數列以及資料解讀的分項得分

面向招募團隊

用此測驗篩選候選人？

某人在時間壓力下是否能正確讀取表格或邊際值——財務、營運、分析和定價工作。

隨申請一起傳送，並排比較分數，從一個地方建立候選名單。

JobCannon 團隊版

是的——這套 25 題的測驗是免費的，你的分數、分量表細分、等級區間和提升建議都會顯示在螢幕上，無需註冊。本測驗沒有 Premium 升級——你看到的結果就是全部結果。
取決於您。題目被設計為可以透過心算或快速草算來解決，但僱主通常在同類評估中允許使用螢幕上的計算器。無論您採用哪種方式，這個測驗只對正確答案計分，且沒有計時器。
25個問題分成四個子技能:算術(6項)、百分比和比率(6項)、數字序列(6項)和資料解讀(7項)。大多數人在大約9分鐘內完成。沒有倒計時計時器,儘可能長地進行。
不是。SHL數值、Kenexa數值、Cubiks Logiks數值和GMAT定量部分都是已發表或獲得許可的測驗，有各自的題目、計時和常模群體。JobCannon的測驗是一套原創的25題，考查類似的技能，即處理數字和資料，因此對這項技能來說是合理的練習，但它不是其中任何一個的複製品，它的分數也無法與它們的分數相比較。
投資銀行、管理諮詢、會計、精算科學、資料分析、財務規劃和大多數工程角色。它也關係到產品經理、營運經理和任何閱讀儀表板並從數字做決策的人。
不需要。測驗涵蓋算術、百分比和比率、數列和資料解讀，屬於大致高中水準的應用推理，而不是微積分或代數證明。挑戰在於正確讀懂題目並準確作答，而不是掌握高深的公式。它衡量的是您如何用數字推理，而不是您背過多少數學。
您的原始分數對應五個正確率級別：待提高（0–20%）、平均（21–40%）、高於平均（41–60%）、優秀（61–80%）和傑出（81–100%）。數值能力在金融、諮詢和分析類職位中很重要，但這些等級並不對應任何僱主的錄用分數線。四個分項分數比總體等級更有用，它們顯示您應該專注於，比如說，資料解讀還是比率。
資料解讀是閱讀表格和圖表,快速提取正確的數字。透過在閱讀每個儲存格之前掃描問題實際上在問什麼來練習,關注單位陷阱(數千對數百萬、%對百分比點),以及在計算之前估計。這是研究生計劃測驗最依賴的子技能,所以它獎勵有針對性的練習。
不會。正確答案價值3分,錯誤答案價值0分,沒有負面標記。總是回答每個問題,一個受過教育的猜測只能增加分數,永遠不會減少分數。
在一個會話中,測驗是單次嘗試,所以分數反映真實的第一次執行。您可以在新會話中重新進行來衡量練習後的改進,但對於清晰的基準,將您的第一次坐著視為真實結果。

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