價值觀測驗測量什麼？

塑造職業生活的十項價值觀：成就感、自主性、創意、安全感、利他主義、認可、關係、學習、工作生活平衡和影響。它從不讓你單獨給某一項價值觀打分，因為幾乎所有人都會給全部十項打高分。它改為讓你在它們之間選擇 30 次，排序自然從這些選擇中浮現。

它測量的是哪 10 項價值觀？

成就感，追求出色並達成可衡量目標的驅動力。自主性，自己決定如何、何時、在哪裡工作的自由。創意，去構建、去設計、去表達原創想法的需要。安全感，穩定、可預期與財務上的踏實。利他主義，幫助他人，留下超出薪水的影響。認可，被看見，並為自己的貢獻獲得應有的歸屬。關係，與同事、導師和客戶之間真正的聯結。學習，成長、精通，以及不斷教會你新東西的工作。工作生活平衡，工作與私人生活之間清晰的邊界。影響，親眼看到自己所做之事帶來的實際結果。多數人會把其中幾項放得很高、幾項放得很低，重要的是整體的形狀，而不是單獨某一項。

這是施瓦茨價值觀測驗嗎？

不是。這是 JobCannon 自主開發的工作價值觀測驗，圍繞職業決策中真正浮現的十項價值觀構建。沙洛姆·施瓦茨的基本人類價值理論測量的是另外十項 — 自我導向、刺激、享樂主義、成就、權力、安全、遵從、傳統、仁愛和普世主義 — 我們把它作為一個單獨的測驗提供，即施瓦茨價值觀測驗（PVQ-21）。如果你專門為施瓦茨而來，請去做那一個；如果你想從工作與職業的角度看自己的價值觀，留在這裡就好。

為什麼個人價值觀對職業選擇很重要?

研究將價值觀-職業匹配與長期工作滿足感聯繫起來。在價值觀匹配的環境中工作的人報告更高的參與度、更低的倦怠和更強的目的感。

價值觀與興趣或人格有何不同?

興趣(由 RIASEC 衡量)是你喜歡做的事;人格(大五)是你特徵性思考和表現的方式;價值觀是你認為重要和值得追求的。你可以對一個領域感興趣,從氣質來說適合它,但如果它違反你的價值觀,你仍然會感到空虛。這就是為什麼將其與 RIASEC 和大五配對會給出最全面的職業圖景。

我的價值觀會隨著時間改變嗎?

你對什麼重要的判斷相當穩定，但會隨人生階段和重大事件移動 — 一個孩子、一次倦怠，或一次事後才發現拿錯了獎品的升遷。25 歲時無力去實踐的價值觀，往往在有餘力之後就往上爬。每隔幾年重做一次，是快速察覺自己的工作是否還配得上如今的自己的辦法。

JobCannon 上的價值觀評估免費嗎?

作答免費，你排序後的價值觀會直接顯示在螢幕上，無需註冊。完整的價值觀畫像、職業契合度分析和職場文化建議屬於 Premium。

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免費線上價值觀測驗。10 項工作價值觀中，哪一項在左右你的選擇，從自主性到影響？30 題，即時出結果。

30題7分鐘

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基礎

價值觀評估是什麼？

價值觀測驗是 JobCannon 自主開發的工作價值觀工具。它描繪塑造職業生活的十項價值觀 — 成就感、自主性、創意、安全感、利他主義、認可、關係、學習、工作生活平衡和影響 — 方式不是讓你逐項打分，而是逼你在它們之間做選擇。30 道題中的每一道，都把人們真正想要的四樣東西擺在你面前，只許留下一樣。所以得到的結果，是當你無法全都擁有時，你會放棄什麼的排序。

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理解你的核心價值觀對於做出一致的職業和生活決定是必要的。當你的工作與你的價值觀相匹配時,你會體驗到更大的滿足感、動力和意義。當存在不匹配時,你會感到耗盡和不充實,無論薪資或地位如何。JobCannon 的 30 題評估衡量了你的個人價值觀層級,並展示了它與職業選擇、工作場所文化契合和人生優先事項的聯繫。

因為每道題都強迫取捨，結果中真正說明問題的，不是你認同哪些價值觀 — 幾乎所有人都認同全部十項 — 而是你為了留住其他而放掉了哪些。成就感與工作生活平衡在 30 道題中的 28 道被擺在對立面，所以這兩者的先後被反覆裁決。創意與安全感在 13 道題中相爭，利他主義與認可在 11 道，自主性與安全感在 9 道。你最終落在哪裡，是三十次小小拒絕的總和，而不是一次宣告。這也是為什麼這份畫像常常與人們口頭上宣稱的價值觀相左。

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