Дізнайся, як ти насправді конфліктуєш із своїм партнером. Цей безкоштовний тест із 20 запитань оцінює тебе за п'ятьма стилями конфлікту за моделлю Томаса-Кільманна — конкуренція, співпраця, компроміс, уникнення й поступливість — адаптованою для романтичних стосунків замість офісної обстановки.
Без реєстрації — результат з’явиться одразу.
Так. Інструмент Томаса-Кільманна Conflict Mode Instrument — це усталена модель того, як люди розв'язують конфлікти, використовувана медіаторами та спеціалістами по всьому світу, адаптована тут конкретно для романтичних стосунків замість офісної обстановки, для якої вона була спочатку розроблена.
Ні. Жоден стиль автоматично не є поганим. Кожен має своє місце — конкуренція може бути критичною у справжній кризі, поступливість має сенс, коли справа дрібна, але покладатися на один стиль у кожному конфлікті, від малих до великих, — це те, що зазвичай робить найбільше шкоди з часом.
Та сама модель, інша область. Тест на стилі конфліктів показує, як ти конфліктуєш на роботі; цей тест оцінює ті ж п'ять стилів конкретно в романтичних конфліктах, із сценаріями про партнерів замість колег.
Так, це якраз сенс. Пройдіть тест окремо, потім порівняйте результати. Пара Конкурент–Уникавець розвивається зовсім по-іншому, ніж дві Співпрацівниці, а знаючи вашу комбінацію, багато чого пояснюється у ваших справжніх конфліктах.
Дізнайся, як ти насправді конфліктуєш із своїм партнером. Цей безкоштовний тест із 20 запитань оцінює тебе за п'ятьма стилями конфлікту за моделлю Томаса-Кільманна — конкуренція, співпраця, компроміс, уникнення й поступливість — адаптованою для романтичних стосунків замість офісної обстановки.
Тест на стиль конфлікту в коханні бере модель Томаса-Кільманна — інструмент, розроблений для корпоративних конфліктів і використовуваний медіаторами та спеціалістами з управління персоналом по всьому світу — і спрямовує його на справжні суперечки з людиною, яку ти любиш. Двадцять запитань оцінюють тебе за тими самими п'ятьма стилями: Конкуренція (ти прагнеш перемогти), Співпраця (ви разом шукаєте рішення, яке влаштовує обох), Компроміс (ви ділитеся посередині), Уникнення (ти повністю уникаєш конфлікту) та Поступливість (ти йдеш на поступки заради миру).
Ніхто не конфліктує з партнером так само, як із колегою, тому цей тест замінює офісні сценарії на справжні причини домашніх суперечок: хто забув про важливе, хто першим згадав проблему, хто просить вибачення, хто залишає кімнату. Твій результат показує, який стиль у тебе домінує, до чого це призводить у дрібних конфліктах і у справді важливих, та де твій стиль найкраще працює або, навпаки, з якими партнерськими стилями він входить у конфлікт.
Твій домінантний стиль конфлікту серед усіх п'яти стилів Томаса-Кільманна
Як твій стиль виглядає з боку партнера під час суперечки
Де твій стиль непомітно тебе коштує, навіть коли конфлікт, на твій погляд, виграний
Як твій стиль конфлікту взаємодіє зі стилем партнера, який уникає, конкурує або поступається
When we disagree, I push hard to get my way.
Competing
20 запитань, 4 хв. Автоматичне переходення — кнопки «Далі» немає.
Миттєвий розбір вашого профілю. Безкоштовно, можна поділитися, зберігається після входу.
Premium відкриває повний звіт — кар'єри, сильні сторони, шляхи розвитку.
Дізнайся, як ти насправді конфліктуєш із своїм партнером. Цей безкоштовний тест із 20 запитань оцінює тебе за п'ятьма стилями конфлікту за моделлю Томаса-Кільманна — конкуренція, співпраця, компроміс, уникнення й поступливість — адаптованою для романтичних стосунків замість офісної обстановки.
Без реєстрації — результат з’явиться одразу.
Так. Інструмент Томаса-Кільманна Conflict Mode Instrument — це усталена модель того, як люди розв'язують конфлікти, використовувана медіаторами та спеціалістами по всьому світу, адаптована тут конкретно для романтичних стосунків замість офісної обстановки, для якої вона була спочатку розроблена.
Ні. Жоден стиль автоматично не є поганим. Кожен має своє місце — конкуренція може бути критичною у справжній кризі, поступливість має сенс, коли справа дрібна, але покладатися на один стиль у кожному конфлікті, від малих до великих, — це те, що зазвичай робить найбільше шкоди з часом.
Та сама модель, інша область. Тест на стилі конфліктів показує, як ти конфліктуєш на роботі; цей тест оцінює ті ж п'ять стилів конкретно в романтичних конфліктах, із сценаріями про партнерів замість колег.
Так, це якраз сенс. Пройдіть тест окремо, потім порівняйте результати. Пара Конкурент–Уникавець розвивається зовсім по-іншому, ніж дві Співпрацівниці, а знаючи вашу комбінацію, багато чого пояснюється у ваших справжніх конфліктах.