CareerFramework-based
Тест управління проектами
Перевірте своє судження з управління проектами в розрізі обсягу, графіка, ризиків, зацікавлених сторін та бюджету. 30 сценарних запитань, які поєднують методи Waterfall і Agile, миттєві результати за категоріями, безплатно без реєстрації.
30 запитань6 хв
Без реєстрації — результат з’явиться одразу.
Що ви дізнаєтесь
- Дізнайтеся, яка з п'яти областей управління проектами вас насправді гальмує
- Отримайте детальний розбір за категоріями — обсяг, графік, ризики, зацікавлені сторони, бюджет
- Визначте свій рівень: початківець, середній, продвинутий або експерт
- Дізнайтеся, як ви стоїте порівняно з тим, що насправді шукають у ролях координаторів та менеджерів проектів
FAQ
Тест охоплює рівні від початківця до експерта в одному сеансі. Ранні запитання стосуються збереження чесної роботи з графіком та документом обсягу щодня. Пізніші торкаються компромісів — скорочення обсягу проти зриву графіка, який ризик визнати й перед ким, як сказати «ні» зацікавленій стороні без пошкодження відносин. Ваш результат розміщує вас на одному з чотирьох рівнів, і назви рівнів навмисне такі, які використовуються в оголошеннях вакансій.
Обидва, навмисне змішані. Реальні проекти рідко використовують одну методологію в її чистому вигляді, і менеджер проекту, який знає тільки про спринти або тільки про діаграми Ганта, пропускає половину роботи. Запитання перевіряють основне рішення — як ви впораєтеся зі зривом графіка, зміною обсягу, ризиком — а не словниковий запас якої методики ви можете цитувати.
Ні. Кожне запитання стосується основного рішення з управління проектами, а не того, де знаходиться кнопка у певному програмному забезпеченні. Судження, яке вимірює цей тест, є однаковим, незалежно від того, запускаєте ви проекти з Jira, електронної таблиці чи дошки з записками.
Судження з управління проектами — це обґрунтована річ для перевірки координаторів та менеджерів проектів, і це об'єктивний тест з правильними й неправильними відповідями, а не вимір особистості, тому він не має проблем справедливості, які мають типологічні тести. Якщо ви хочете відправити його кандидатам і зібрати результати в одному місці, це відбувається через систему найму JobCannon, а не через цю сторінку.
Перед тим, як почати
Правила та час
- 30 запитань, приблизно 6 хв.
- Відповідайте чесно — для скринінгових запитань немає правильних чи неправильних відповідей.
- Працюйте самостійно, у тихому місці. Не консультуйтесь з іншими під час тесту.
Застереження
Проходження нашого тесту не слід розглядати як комплексну або точну оцінку ваших здібностей. Результати призначені лише для інформаційних та рефлексивних цілей.