مرکزی مواد پر جائیں
Wellbeingفریم ورک پر مبنی

ایگزیکٹو فنکشن

ایگزیکٹو فنکشن کا مفت جائزہ لیں۔ ایگزیکٹو فنکشن کی تحقیق پر مبنی 12 سوالات، جو فوری تحریک پر قابو، ذہنی لچک، ورکنگ میموری اور منصوبہ بندی پر غور کرواتے ہیں۔ فوری نتائج آپ کے ذہنی کنٹرول کا پروفائل اور نیوروٹائپ سے اس کا تعلق دکھاتے ہیں۔ یہ خود عکاسی کا ذریعہ ہے، طبی جائزہ نہیں۔

12 سوالات2 منٹ

کوئی سائن اپ ضروری نہیں — آپ کا نتیجہ فوری طور پر ظاہر ہوتا ہے۔

آپ کیا دریافت کریں گے
  • آپ کا 4 شعبوں پر مشتمل ایگزیکٹو فنکشن پروفائل، جو بتاتا ہے کہ آپ کا ذہنی کنٹرول کہاں سب سے مضبوط اور کہاں سب سے کمزور ہے
  • ADHD اور آٹزم کے پیٹرن کا موازنہ، یعنی عام نیوروڈائیورجنٹ پیٹرنز کے مقابلے میں آپ کے پروفائل کی نقشہ بندی
  • ہدف پر مبنی حکمت عملیاں، یعنی آپ کے کمزور شعبوں کے لیے مخصوص ذرائع اور تکنیکیں
  • کام کی جگہ پر اثرات، یعنی کون سی سہولیات آپ کے ایگزیکٹو فنکشن پروفائل سے مطابقت رکھتی ہیں
عام سوالات
  • ایگزیکٹو فنکشن ذہنی عمل کا ایک مجموعہ ہے جس میں ورکنگ میموری، ذہنی لچک اور خود کو روکنے کی صلاحیت شامل ہیں۔ یہ عمل آپ کو پیشگی منصوبہ بندی کرنے، توجہ مرکوز رکھنے، ہدایات یاد رکھنے اور کئی کام ایک ساتھ سنبھالنے کے قابل بناتے ہیں۔ اسے اپنے دماغ کا سی ای او سمجھیں، یعنی وہ حصہ جو طے کرتا ہے کہ کس چیز پر توجہ دینی ہے اور کسے نظر انداز کرنا ہے۔

  • مکمل طور پر نہیں۔ ایگزیکٹو فنکشن کی مشکلات ADHD کی ایک بنیادی خصوصیت ہیں، لیکن یہ آٹزم، ڈپریشن، دماغ کی شدید چوٹ اور دیگر کیفیات میں بھی ظاہر ہوتی ہیں۔ ADHD میں خاص طور پر ورکنگ میموری اور فوری تحریک پر قابو متاثر ہوتے ہیں۔ یہ جائزہ اس بات کی نشاندہی میں مدد دیتا ہے کہ آپ کے معاملے میں کون سے شعبے متاثر ہیں۔

  • جی ہاں۔ ایگزیکٹو فنکشن کو ہدف پر مبنی حکمت عملیوں (بیرونی نظام، معمولات، ذرائع)، ذہنی تربیت، ورزش، بہتر نیند اور بعض صورتوں میں ادویات کے ذریعے مضبوط کیا جا سکتا ہے۔ اصل بات یہ جاننا ہے کہ کن شعبوں پر توجہ دینی ہے — اور اسی کی نشاندہی میں یہ جائزہ مدد دیتا ہے۔

  • یہ چار شعبے ہیں: فوری تحریک پر قابو (کوئی قدم اٹھانے سے پہلے رکنا اور توجہ بٹانے والی چیزوں کا مقابلہ کرنا)، ذہنی لچک (ایک کام سے دوسرے کام پر جانا، یا کوئی طریقہ کارگر نہ ہو تو اپنا انداز بدلنا)، ورکنگ میموری (معلومات کو اسی لمحے ذہن میں رکھنا اور استعمال کرنا)، اور منصوبہ بندی و تنظیم (اہداف کو مراحل میں تقسیم کرنا اور انہیں ترتیب دینا)۔ زیادہ تر لوگ کچھ شعبوں میں دوسروں کی نسبت زیادہ مضبوط ہوتے ہیں — پروفائل آپ کی مخصوص ساخت دکھاتا ہے، کوئی واحد اسکور نہیں۔

شروع کرنے سے پہلے

  • اصول اور وقت

    • 12 سوالات، تقریباً 2 منٹ۔
    • سچائی سے جواب دیں — اسکریننگ کے سوالات کے لیے کوئی صحیح یا غلط جوابات نہیں ہیں۔
    • اکیلے، خاموش جگہ میں کام کریں۔ ٹیسٹ کے دوران دوسروں سے مشورہ نہ لیں۔
  • مسترد کرنے کا اعلان

    ہمارے ٹیسٹ کو آپ کی صلاحیتوں کی جامع یا درست تشخیص کے طور پر نہیں دیکھا جانا چاہیے۔ نتائج صرف معلوماتی اور خود سے سوچ بچار کے مقاصد کے لیے ہیں۔